Responsable SAP Ariba

Qui nous sommes :

Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes.

Plus forts ensemble !

Les centres de technologie de pointe ont un impact considérable sur la résolution des problèmes opérationnels de nos clients en tirant parti de l’innovation, des renseignements, de la connaissance du secteur, ainsi que des nouvelles compétences en informatique et en technologies émergentes. Aujourd’hui, alors que la technologie fait évoluer le monde plus rapidement, nos clients sont confrontés à des défis sans précédent et ont plus que jamais besoin de nous. En tant que réseau, les centres de technologie de pointe peuvent offrir de meilleures perspectives ainsi qu’une valeur exponentielle pour nos clients.

La valeur pour nos clients et notre personnel. Pour nos clients, ce réseau offre la force de notre diversité géographique, une plus grande résilience et un accès transparent aux connaissances sectorielles les plus approfondies, aux plus récentes solutions d’IA générative et à l’expertise technologique du monde entier.

Grâce à cela, notre personnel a accès à des carrières véritablement multidisciplinaires au sein d’une équipe de spécialistes extrêmement collaboratifs. Chacun peut ainsi tirer parti de l’expérience des autres et relever les défis les plus complexes auxquels font face les clients du monde entier.

Votre profil :

Vous êtes un professionnel expérimenté en intégration SAP Ariba, doté d’une solide expertise en applications emballées et applications SaaS, et capable de diriger la conception de solutions, de piloter des stratégies d’intégration et de collaborer avec différentes équipes pour obtenir des résultats de qualité supérieure. Vous êtes capable d’agir en tant qu’expert en la matière et diriger des équipes face à des défis techniques complexes, tout en veillant au respect des objectifs opérationnels.

Les tâches :

· Configurer et soutenir SAP Ariba et les applications SaaS connexes afin de répondre à l'évolution des besoins opérationnels tout en assurant la stabilité et la performance du système.

· Diriger la conception et la mise en œuvre des intégrations en tirant parti de SAP Ariba Cloud Integration Gateway (CIG), des API et des plateformes à code réduit ou sans code.

· Agir en tant qu’expert en la matière pour SAP Ariba, en dirigeant la prise de décision au sein de l’équipe et en veillant au respect des meilleures pratiques.

· Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (comme les équipes financières, d’approvisionnement et techniques) pour concevoir des solutions évolutives et durables.

· Gérer les versions, les améliorations et la résolution des anomalies dans plusieurs environnements.

· Analyser des problèmes systèmes complexes et proposer des solutions novatrices et pragmatiques.

· Mener des initiatives d’amélioration continue afin d’optimiser l’expérience utilisateur, les performances du système et l’efficacité opérationnelle.

· Encadrer les membres débutants et contribuer à l’efficacité globale de l’équipe.

· Ce rôle exige une présence de 3 jours par semaine au bureau local. Emplacements privilégiés : Montréal, Canada.

Exigences de l’emploi
Ce qu’il vous faut :

• Au moins 5 ans d'expérience en configuration et en intégration SAP Ariba.
• Maîtrise avancée de la suite SAP Ariba.
• Solide expérience de SAP Ariba Cloud Integration Gateway.
• Expérience de travail avec les API et les intégrations fondées sur SaaS.
• L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

• Expérience de l’intégration de SAP Concur ou de SAP Fieldglass.
• Expérience avec Ariba Central Invoice Management.
• Connaissance des processus d’approvisionnement et de traitement des achats jusqu’au paiement.
• Expérience de l’intégration S/4 HANA.
• Expérience d’autres systèmes de facturation externes (comme Relish, TRAX).
• Expérience de SAP BTP.
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité à gérer des défis techniques complexes.
• Capacité avérée à diriger des équipes et à collaborer avec plusieurs parties prenantes.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste: Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick

Fourchette salariale annuelle: $39.71 to $63.75

Montreal, Québec

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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