Gestionnaire principal(e) de programme PLM

Qui nous sommes:

Vous souhaitez faire partie d’un groupe d'ingénierie et de fabrication numériques transformateur ? Aimeriez-vous avoir l’occasion d'aider des clients de calibre mondial à résoudre leurs plus grands défis et créer des produits et services qu’ils apprécient - et ce rapidement, efficacement et en assurant la durabilité ?

Industry X allie les puissantes capacités numériques d’Accenture à son expertise approfondie en ingénierie et en fabrication. Nous utilisons la puissance des données et du numérique pour aider nos clients à réinventer leurs produits et leur fabrication. En établissant un lien entre les opérations d’ingénierie et de fabrication à chaque étape, de la façon dont les produits sont conçus et élaborés, approvisionnés et fournis, jusqu’à la façon de les réparer et de les renouveler, nous aidons les clients à accroître la productivité, à stimuler la croissance et à respecter leurs engagements en matière de durabilité. Renseignez-vous davantage sur Industry X.

Les tâches:

· Maintenir la relation entre le client et Accenture.

· Veiller à la réussite globale de la mission.

· Participer à la préparation et aux réunions du comité directeur exécutif.

· Veiller à la livraison globale de la mise en œuvre.

· Veiller à l'estimation de haut niveau de tous les services pour la mise en œuvre.

· Travailler en étroite collaboration avec le client sur le calendrier, la logistique et les ressources.

· Apporter une expertise en la matière, le cas échéant.

· Assurer le suivi des livrables et des jalons concernant les principales décisions de conception et les risques techniques

· Participer à la préparation du soutien Hypercare et aux discussions ultérieures, le cas échéant.

· Mener un projet global à travers de multiples géographies.

· Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Accenture et les principales parties prenantes pour comprendre les exigences, prendre en charge les spécifications et les documents de conception, et déployer les applications.

· Mener l'analyse, la conception et le développement d'une feuille de route et d'une mise en œuvre basée sur un état actuel par rapport à un état futur dans un point de vue d'architecture cohérent.

· Fournir des informations sur les principaux défis et tendances de l'industrie et présenter un élan de changement dans le contexte de l'industrie et des recommandations de l'industrie.

· Rechercher des moyens d'appliquer les nouvelles technologies aux processus commerciaux de bout en bout du PLM et de l'ingénierie, et réutiliser les technologies existantes.

· Faciliter le développement d'actifs et de cadres de solutions.

· Analyser la stratégie, la vision opérationnelle, les impératifs commerciaux et les capacités des clients.

· Identifier les principaux facteurs de valeur et démontrer comment la transformation numérique de la R&D et de l'ingénierie peut permettre la réalisation des principaux impératifs de l'entreprise.

· Développer l'analyse de rentabilité, l'architecture de solution et la feuille de route de mise en œuvre pour les parcours de transformation des clients.

· Fournir des conseils stratégiques aux clients pour la définition ou la conception des capacités, des processus, des fonctions et des structures organisationnelles de l'entreprise, ainsi que pour la recherche, l'identification et le marketing interne, la vente et les technologies habilitantes en fonction des exigences de l'entreprise et de l'utilisateur final.

· Mener une équipe mondiale (locale, sur le continent, outre-mer).

· Soutenir les équipes d'Accenture dans le développement et le perfectionnement des offres et de la documentation pour soutenir/promouvoir les ventes des offres (aperçus, études de cas, planification des comptes, informations marketing).

· Soutenir avec succès le processus de vente, de la création de l'offre à sa conclusion (y compris la mise au point de l'offre, l'élaboration de la solution, la préparation de la proposition et les présentations aux clients).

· Capacité de répondre aux exigences de déplacement, jusqu’à 80 %.a

Ce qu’il vous faut:

• Expérience approfondie de la transformation du PLM et de l'ingénierie et des méthodes de reconception des processus dans les industries de transformation.
• Connaissance des technologies numériques existantes, nouvelles et émergentes et capacité à les appliquer de manière pratique aux opérations de PLM et d'ingénierie.
• Connaissance de tous les aspects de la conception et de la construction de processus commerciaux, de fonctions et de structures organisationnelles de bout en bout en matière de R&D et d'ingénierie.
• Capacité à créer des concepts et théories originaux pour améliorer la croissance et l'efficacité par la transformation numérique de l'Ingénierie.
• Capacité à identifier la valeur client apportée par une solution d'ingénierie et à fournir un point de vue sur ce que devrait être l'architecture.
• L'anglais est exigé pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays de notre empreinte mondiale où l'anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires:

• Au moins 13 ans d'expérience professionnelle avec un système PLM majeur (PTC, Dassault Systems, Siemens, SAP-PLM, Oracle Agile) et/ou la gestion des données de référence.
• Au moins 15 ans d'expérience professionnelle dans les systèmes informatiques d'ingénierie/fabrication, notamment ERP, PLM, MES et QMS.
• Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience dans l'élaboration de propositions.
• Expérience approfondie de la transformation du PLM et de l'ingénierie et des méthodes de reconception des processus dans les industries de transformation.
• Connaissance des technologies numériques existantes, nouvelles et émergentes et capacité à les appliquer de manière pratique aux opérations de PLM et d’ingénierie.
• Connaissance de tous les aspects de la conception et de la construction de processus commerciaux, de fonctions et de structures organisationnelles de bout en bout en matière de R&D et d'ingénierie.
• Capacité à créer des concepts et des théories originaux pour améliorer la croissance et l'efficacité par la transformation numérique de la R&D et de l'ingénierie.
• Capacité à démontrer et à architecturer le cadre commercial numérique de PLM pour PLM et l'ingénierie.
• 10 ans d'expérience en gestion de programme.
• Grand esprit d'équipe, attitude positive et flexibilité pour intervenir partout où cela est nécessaire
• Excellentes aptitudes en leadership, en communication (à l’oral et à l’écrit) et en relations interpersonnelles.
• Leadership démontré dans un cadre professionnel; soit militaire ou civil.
• Expérience du soutien au développement commercial.
• Compétences en gestion du temps.

Pay Transparency Info for Job Postings: La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un rôle existant.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $99,450 to $209,900

Montreal, Québec

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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