Magasinier·ère de chantier

Principales fonctions : Sous la supervision du chef de département logistique et inventaire, le/la magasinier.ère de chantier est le principal responsable de la gestion de l’inventaire en place ainsi que de la réception et l’expédition de la marchandise sur le chantier. Plus spécifiquement :

• Répondre aux exigences et recommandations en matière de santé et de sécurité de l'entreprise;
• Effectuer le suivi des intrants et extrants dans l’inventaire via notre système d’exploitation MIR;
• Réceptionner les pièces (bagages, cargo et conteneurs) et les enregistrer dans le système;
• Expédier le matériel brisé, garanti ou inutilisé;
• Opérer les équipements de manutention (chariot élévateur, chargeur à bras téléscopique, chargeur sur roues, etc.);
• Monter les réquisitions selon les demandes;
• Identifier et placer le matériel réceptionné;
• Faire l’entretien des aires d’entreposages extérieures et intérieures afin de maintenir un endroit de travail sécuritaire;
• Toute autre tâche connexe ou demandée par le supérieur.

Conditions de travail :

• Emploi en chantier éloigné

• Horaire de travail en rotation 14/14

• Gammes complète d’avantages sociaux

Exigences :

• Compter deux (2) ans d’expérience pertinente;
• Connaître les logiciels de la suite Office et les bases de l’informatique;
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent;
• Posséder une formation de conduite d’équipement de manutention (atout);
• Être en bonne forme physique;
• Détenir un permis de conduire valide et sans restriction
• Posséder des connaissances en mécanique (atout).

Exigence linguistique :

• Ce poste nécessite un niveau d’anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature du mandat. Le donneur d’ouvrage communique qu’en anglais. La capacité à communiquer efficacement en anglais est donc essentielle pour assurer la collaboration et la compréhension des directives

Profil de la personne recherchée :

• Sens de l’initiative et de la débrouillardise
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à bien gérer les priorités
• Grand sens des responsabilités et autonomie
• Capacité de travailler sous pression tout en maintenant de saines relations avec les autres
• Capacité de travailler en région éloignée

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.