Conducteur.trice de camion de déneigement classe 3 – Alma

Principales fonctions : Sous la supervision du contremaître, le/la conducteur.trice est responsable de la conduite sécuritaire des camions et de l’exécution des opérations de déneigement. Il/elle veille au bon fonctionnement de la machinerie, au respect des consignes de travail et de sécurité, ainsi qu’à une bonne collaboration avec l’équipe. Plus spécifiquement :

• Conduire les camions de déneigement de façon sécuritaire et efficace
• Charger et vérifier le matériel selon les directives du contremaître
• Effectuer l’inspection de la machinerie avant et après chaque trajet et signaler toute anomalie au contremaître
• Suivre les directives du contremaître et communiquer efficacement lors des changements d’affectation
• Compléter avec précision les documents et rapports liés aux opérations de déneigement
• Respecter la Loi 430 ainsi que les règles, procédures et exigences de l’entreprise
• Identifier et évaluer les risques liés aux tâches et aux conditions météorologiques
• Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le supérieur

Exigences :

• Détenir un permis de conduire de classe 3 ou classe 1
• Permis de classe 5 pour la conduite de véhicules de 3 tonnes et moins
• Posséder 1 à 2 années d’expérience en conduite de véhicules lourds
• Bonne connaissance de la Loi 430
• Expérience en déneigement, un atout

Profil de la personne recherchée :

• Très bonne condition physique
• Capacité à se pencher et à s’accroupir dans des espaces restreints, notamment lors de l’inspection du camion
• Bonne capacité de concentration et vigilance
• Engagement envers la santé et la sécurité au travail
• Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités
• Ponctualité, fiabilité et attitude professionnelle

Conditions de travail :

• Emploi situé à Alma
• Poste saisonnier avec horaire sur appel
• Salaire à partir de 26.53$/heure, selon l’expérience
• Garantie de 35 heures par semaine en usine jusqu’à la mi-mars au minimum
• Banque de temps possible pour les heures travaillées au-delà de 40 heures par semaine
• Vêtements et bottes fournis

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.