Apprenti(e) en technologie – Montréal – réservé aux stagiaires/apprentis actuels – NAELFY26

Qui sommes-nous :
Accenture Technologie, le groupe qui livre les services et les solutions qui font tourner les entreprises de nos clients. Nous faisons bouger les choses en technologie. Nous imaginons l’impossible et avons le plaisir de le concrétiser, au quotidien. Nous aidons nos clients à résoudre leurs principaux enjeux commerciaux et à libérer leur potentiel de croissance dans le nuage. Grâce aux méthodes agiles, nous transformons rapidement la nouveauté en réalité. Nous travaillons en partenariat avec des acteurs technologiques clés, comme Microsoft, Oracle, Salesforce, SAP et Workday, et ensemble, nous livrons de meilleurs et de plus importants résultats. Nous nous percevons comme une culture des cultures, formant des équipes à nos centres de livraison et aux sites des clients, partout dans le monde. Préparez-vous à en apprendre davantage sur le sujet. Nous vous offrirons de nombreuses perspectives, des sessions de formation informelles aux cours et aux certifications, pour vous permettre de rester à la fine pointe de la technologie. Visitez notre page pour en savoir davantage sur Accenture Technologie.

Votre profil :
Prêt à l’apprentissage en emploi. Vous avez toujours aimé apprendre de nouvelles choses et vous êtes enthousiaste à l’idée d’acquérir une expérience pratique sur un lieu de travail innovant.

À propos de l’apprentissage :

• Un programme d’apprentissage rémunéré qui offre :

o un salaire, une formation et une expérience pratique.

o de l’accompagnement pour développer les compétences au niveau débutant et faire progresser votre carrière.

• Un poste à temps plein, d'une durée d'un an, avec la possibilité d'être retenu à la fin du programme.

• Focalisé sur les candidats :

o avec un diplôme d'études secondaires/équivalent ou un diplôme d'associé (sans baccalauréat).

o personnes ayant une expérience professionnelle antérieure ou actuelle et cherchant à entrer dans un secteur sans rapport avec celui-ci.

Les taches :

• Développez des solutions technologiques qui font une différence pour les entreprises, la société et l’environnement.
• Rejoignez une équipe diversifiée et inclusive, composée de différents coéquipiers d’Accenture venus du monde entier.
• Apprenez des compétences en programmation pour créer des parties d’applications qui répondent aux enjeux commerciaux et informatiques de nos clients.
• Travaillez activement à livrer des solutions informatiques de grande envergure aux clients dans les délais et les limites du budget.
• Découvrez chaque étape du cycle de vie de la prestation de services, du déploiement de nouveaux systèmes aux améliorations et à la maintenance continue des applications.

• Analysez et testez en profondeur tout nouveau composant ou toute amélioration des modules informatiques existants.
• Parlez avec les membres de l’équipe pour concevoir des solutions qui répondent aux besoins des utilisateurs finaux et aux exigences techniques.
• Retroussez vos manches et travaillez sur tous les aspects de la programmation :

• Définir, concevoir et livrer de nouvelles applications avec vos coéquipiers.
• Rédiger le code de programmation qui donne vie aux nouvelles applications.
• Développer les détails du système et les interfaces.
• Corriger les bogues qui se glissent dans l'ancien ou le nouveau code.
• S'assurer que les systèmes critiques continuent à fonctionner pour nos clients en maintenant le code du logiciel.
• Analyser les problèmes techniques de base et arrêter les dégâts
• Maintenir des dossiers bien rédigés décrivant le fonctionnement du logiciel, toute configuration spéciale et la manière de résoudre les problèmes.
• Soutenir la mise en œuvre de nouvelles technologies, en assurant une transition réussie vers les nouveautés

Ce qu’il vous faut :

· Diplôme d’études secondaires ou équivalent

Points supplémentaires :

· Avoir de solides antécédents en matière de bonnes notes.

· Vous pouvez examiner les problèmes de manière analytique et créative.

· Vous vous sentez à l’aise de parler et de partager vos pensées en personne et par écrit.

· Vous êtes curieux des affaires et de la technologie et souhaitez apprendre en permanence.

· Vous avez une expérience d’équipe - à l’école, dans un autre emploi ou dans le militaire.

· Avoir une connaissance d'au moins un langage de programmation (Java, Javascript, C, C++, C#, SQL, Python, etc.).

· Vous pouvez utiliser Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

· Connaissance des fonctions Excel avancées telles que les tableaux croisés dynamiques, les v-look ups, les macros

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $18.65 to $32.45

Montreal, Québec

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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