Technicien (ne) en ressources humaines

• Rechercher de nouvelles entreprises clientes potentielles ;
• Rédiger et négocier les contrats de service avec les entreprises ;
• Comprendre les exigences de l’entreprise cliente pour le poste à combler ;
• Rédiger et publier les offres d'emploi ;
• Recueillir et examiner les candidatures, mener des entrevues et évaluer les compétences des candidats ;
• Informer les candidats du résultat de vos recherches ;
• S'assurer de la satisfaction du client après l’embauche d’un candidat.
• Détenir un DEC ou équivalent en gestion des ressources humaines ;
• Avoir minimum 3 ans d’expérience en gestion ;
• Maîtriser la suite office (Word Excel etc.) ;
• Maîtriser la langue française parlé et écrite (Bilingue un atout) ;
• Posséder de fortes aptitudes en communication.