Support Administratif et 1ers soins

DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration avec le/la superviseur/e immédiat, le/la titulaire de l’emploi doit agir en support à la dotation, rapports bilans, CNESST tout en prenant en charge la clientèle du Village Vacances Valcartier ayant besoin d’assistance en 1ers soins.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Représenter le VVV dans le cadre de ses activités et s’assurer de l’entière satisfaction des clients;
• Prend en charge le service de paye par l’entremise du logiciel MPEX;
• Intervenir, donner les premiers soins et appeler au besoin les services d’urgence;
• Garder un inventaire serré du matériel de premiers soins et procéder aux achats;
• Voir à ce que les trousses de premiers soins sur le site du Village Vacances Valcartier soient toujours complètes et accessibles;
• Tenir à jour et rédiger les rapports bilan premiers soins et CNESST;
• Rédiger des rapports en cas d’accident;
• S’assurer de la qualité de rédaction des différents rapports;
• Participer au comité de prévention CNESST
• Inculquer des notions de CNESST et voir à l’application de celles-ci dans les opérations;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATION

• Techniques en soins préhospitaliers d’urgences, en soins infirmiers ou en sécurité incendie en cours ou terminée (un atout);
• Certification de sauveteur national, premier répondant ou secouriste (un atout);
• Expérience en service à la clientèle;
• Connaissance d’usage de la langue française;
• Une aisance en anglais est un atout pour échanger avec notre clientèle diversifiée;
• Maîtrise de la suite Office;
• Bonne connaissance en informatique.

PROFIL RECHERCHÉ

• Démontrer une bonne résistance au stress;
• Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de dynamisme;
• Être capable de réagir rapidement;
• Axé sur l’importance de la santé sécurité au travail;
• Avoir de l’entregent;
• Centrer sur l’expérience client;
• Posséder un bon esprit d’équipe et de collaboration;
• Faire preuve de leadership;
• Détenir un bon sens de l’organisation.

EXIGENCES DIVERSES

• Capacité à travailler en position assise, debout ou en marche (constant);
• Capacité à travailler dans des positions inconfortables (se pencher, s’accroupir, etc.) (constant);
• Capacité à communiquer verbalement (constant);
• Capacité à coordonner les mouvements de ses membres supérieurs et inférieurs (constant);
• Capacité à travailler à de hautes températures (fréquentes);
• Capacité à soulever et porter des charges jusqu’à 20 kg et plus (fréquent);

AVANTAGES SOCIAUX

• Laisser passer pour l'employé saison hivernale 2023-2024 ( centre de jeux et hôtel de glace )
• Billets invités journalier ( centre de jeux et hôtel de glace )
• 5% de rabais sur l'essence au dépanneur du VVV
• 35% de rabais a la restauration ( cafétéria + safari )
• 35% de rabais a la boutique
• Rabais au Spa Aroma
• et bien plus encore