Ingénieur.e minier.ière – Mécanique des roches et Remblai

Statut : Permanent

Supérieur immédiat : Chef de secteur - Ingénierie

Horaire de travail : Lundi au vendredi

Responsabilités

• Coordonner et/ou réaliser les analyses de stabilité des excavations, des chantiers et des infrastructures minières;
• Fournir les recommandations géotechniques nécessaires au développement, à la conception des chantiers et aux séquences minières;
• Définir, assurer le suivi et mettre à jour les standards de soutènement et de réhabilitation ainsi que le programme de contrôle de terrain;
• Effectuer, avec son équipe, les inspections sous terre et émettre les recommandations géotechniques requises selon le programme de contrôle de terrain;
• Assurer le suivi des événements sismiques et du plan de gestion des risques géotechniques;
• Participer à la conception, à l’amélioration et à la fiabilité du système de remblai;
• Assurer le soutien technique et la planification liés aux activités de remblai sous terre;
• Coordonner les études et les mandats techniques réalisés avec les consultants externes;
• Fournir, avec son équipe, du soutien technique aux opérations.

Qualifications et aptitudes

• Baccalauréat en génie minier ou géologique et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou d’un ordre professionnel équivalent;
• Posséder un minimum de 7 ans d’expérience dans le domaine minier;
• Bonne compréhension des bonnes pratiques ainsi que des lois et réglementations applicables au secteur minier;
• Maîtrise d’AutoCAD, Promine, Deswik et de la suite MS Office;
• Habileté à préparer, à présenter et à administrer des budgets ainsi qu’à rédiger des rapports techniques;
• Leadership positif et mobilisateur auprès de son équipe de travail afin d’atteindre les objectifs fixés;
• Excellentes aptitudes en communication orale;
• Bilinguisme français-anglais considéré comme un atout.

Conditions

• Salaire concurrentiel et gamme complète d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, des garanties collectives, incluant l’accès à un service de télémédecine, et un régime d’intéressement à l’épargne ;
• Divers programmes de reconnaissance et d’encouragement ;
• Environnement de travail où la sécurité et le développement durable sont au cœur de nos décisions.