Conseiller.ère en ressources humaines

Supérieur immédiat : Directrice en ressources humaines et communication

Horaire de travail : Lundi au vendredi

Responsabilités

• Procéder à la mise à jour des données tels les transferts, les embauches, les augmentations de salaire et les départs;
• Effectuer la gestion des mouvements de main d’œuvre internes pour les emplois syndiqués;
• S’assurer de l’application des règles administratives des conventions collectives;
• Conseiller et supporter les gestionnaires dans l’application des conventions collectives, lois et règlements du travail, politiques et pratiques en ressources humaines;
• Informer et supporter le personnel en ce qui a trait aux avantages sociaux : assurances collectives, régime de retraite et régime d’intéressement à l’épargne;
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe RH dans différents dossiers (relations de travail, développement des compétences, développement organisationnel, etc.);
• Jouer un rôle clé au sein de notre organisation en apportant des recommandations basées sur les meilleures pratiques et en contribuant à l’amélioration de nos processus.

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires en relations industrielles, en ressources humaines ou un domaine connexe;
• Membre de l’Ordre professionnel des conseiller.ères en ressources humaines agréés;
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente.

Aptitudes

• Bonne compréhension et connaissances pratiques des lois et règlementations en lien avec le travail;
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication;
• Capable d’organiser et prioriser les tâches et de traiter des dossiers comportant un niveau élevé de confidentialité;
• Capacité à travailler avec les autres dans un environnement de travail d’équipe.

Conditions

• Salaire concurrentiel et gamme complète d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, des garanties collectives, incluant l’accès à un service de télémédecine, et un régime d’intéressement à l’épargne ;
• Divers programmes de reconnaissance et d’encouragement ;
• Environnement de travail où la sécurité et le développement durable sont au cœur de nos décisions.