Technnicien(ne) à la paie

En étroite collaboration avec le VP Finances et le Service de ressources humaines, le ou la technicien(ne) à la paie voit au traitement de la paie et aux avantages sociaux conformément aux lois et normes canadiennes et américaines en vigueur, et ce, aux deux (2) semaines.

RESPONSABILITÉS

• Traiter la paie et les avantages sociaux (assurances, régimes de retraite, congés payés) pour les employés canadiens et américains à tous les deux (2) semaines.
• Collaborer avec les équipes RH pour la gestion des irrégularités (intégration, départ, modifications, etc.)
• Effectuer des suivis avec les directeurs de département concernant les absences et les vacances.
• Effectuer les analyses relatives à la fin de l’année fiscale en lien avec le traitement de la paie pour la vérification et l’émission des relevés fiscaux.
• S’assurer de la conformité avec la législation fiscale et sociale chacune des provinces, des états et des pays.
• Préparer et vérifier les rapports de paie, les relevés d’emploi, les différentes cotisations et les déductions fiscales conformément à la législation en vigueur et soumettre les remises s’y rattachant.
• Participer à l’améliorations aux processus de paie, tout en assurant la confidentialité des données.
• Effectuer les paiements électroniques gouvernementaux et les écritures correspondantes.
• Comprendre et interpréter les normes du travail ainsi que les conditions de travail établies par l’entreprise.
• Participer à toutes autres tâches, en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

EXIGENCES REQUISES

• DEC en comptabilité ou expérience équivalente
• Maîtrise des logiciels de paie (ex. ADP, QuickBooks, Nethris).
• Expérience en paie au Canada et/ou aux États-Unis (un atout)
• Expérience avec la gestion des assurances collectives, REER, RBDP et 401 (k) (un atout)
• Maîtrise de la suite office
• Niveau d’aisance élevée avec les logiciels comptables
• Connaissance des lois fiscales et sociales canadiennes et américaines.
• Connaissance des exigences dans la production des remises et des rapports gouvernementaux.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La connaissance de l’anglais est requise considérant les échanges avec différentes parties prenantes hors Québec. 

LIEU DE TRAVAIL

225, boulevard Bona Dussault, Saint-Marc-des-Carrières (Québec) G0A 4B0


POSTULER

Si ce défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre candidature dès maintenant. Seuls les candidats retenus seront contactés.

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