Technicien / Technicienne juridique – Droit du travail

Vous avez de l’expérience en litige ou en droit du travail et vous aimez les dossiers qui avancent rapidement? Les échéances ne vous font pas peur, les suivis sont votre force et vous aimez savoir que votre travail contribue directement au succès de l’équipe? Ce poste est pour vous.

Chez Bernier Beaudry, nous croyons qu’un bon service juridique repose autant sur l’expertise de nos professionnels que sur le travail essentiel de notre personnel de soutien. Nous recherchons un.e technicien.ne juridique d’expérience en droit du travail, autonome et organisé.e, qui aime prendre les choses en main et travailler en étroite collaboration avec les avocat(e)s.

Ce que vous ferez au quotidien :

En soutien direct à l’équipe en droit du travail, vous serez appelé.e à :

• Préparer, réviser et mettre en forme des procédures, lettres et documents juridiques (CNESST, Tribunal administratif du travail, arbitrage de griefs, etc.);
• Assurer le suivi rigoureux des échéances et des délais de prescription, qui sont souvent courts en droit du travail;
• Préparer les dossiers d’audience et de médiation (cahiers de pièces, listes de témoins, autorités);
• Effectuer des recherches de jurisprudence et de doctrine;
• Gérer les communications avec les clients, les tribunaux, les huissiers et les différents intervenants;
• Planifier les audiences, rencontres et rendez-vous, et gérer les agendas;
• Ouvrir, mettre à jour et classer les dossiers;
• Anticiper les besoins des avocat(e)s et proposer des façons d’améliorer les méthodes de travail de l’équipe.

Le profil qui réussira chez nous

• Vous êtes autonome et proactif.ve;
• Vous livrez votre travail dans les délais et savez gérer plusieurs priorités en même temps;
• Vous êtes très organisé.e, autant dans vos dossiers que dans votre espace de travail;
• Vous communiquez de façon claire et vous tenez les avocat(e)s informé.e.s de l’avancement des dossiers;
• Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, de fiabilité et de bon jugement;
• Vous avez l’esprit d’équipe et vous contribuez à un climat de travail positif.

• Une équipe stable et accessible où l’entraide fait réellement partie du quotidien ;
• Une relation de proximité avec les professionnels et les collègues ;
• Horaire flexible, avec possibilité de télétravail selon les besoins ;
• Assurances collectives et programme d’aide aux employés ;
• REER collectif avec contribution de l’employeur ;
• Banque de congés maladie et journées personnelles ;
• Activités sociales tout au long de l’année (5 à 7, club social, massages sur chaise, initiatives bien-être) ;
• Des bureaux modernes à Ste-Foy, avec stationnement gratuit ;

Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation à [email protected]

L’affichage demeurera ouvert jusqu’à ce que nous trouvions la bonne personne.

• DEC en techniques juridiques;
• Minimum de 2-3 ans d’expérience comme technicien.ne juridique, idéalement en droit du travail ou en litige;
• Connaissance des procédures devant la CNESST et le Tribunal administratif du travail (un fort atout);
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, et grande aisance en rédaction juridique;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Outlook, environnement Windows);
• Connaissance de JurisÉvolution et iManage (atout important).