Technicien ressources minérales

Technicienne ou technicien en ressources minérales

Un emploi régulier à pourvoir à Québec

L'emploi est à pourvoir au Service gestion et contrôle des droits miniers.

À propos de nous

Sous la supervision du chef d’équipe, la technicienne ou le technicien travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de la division des titres miniers. La personne titulaire de l’emploi traitera, entre autres, la conformité des déclarations de travaux effectués par les titulaires de titres miniers en vue de leur renouvellement. L’équipe des registraires et son chef d’équipe forment un groupe stable, expérimenté et compétent, ce qui facilite considérablement l’apprentissage et l’intégration.

Au quotidien :

• Vérifier la conformité (signé par un professionnel qualifié, type de travaux, période de réalisation des travaux, limite des travaux, etc.) des documents soumis pour le renouvellement des titres miniers.

• Accepter ou recommander le refus des travaux statutaires et des plans soumis et préparer les notes d’acceptation ou les projets de décision de refus qui doivent être transmis à la clientèle.

• Traiter des demandes d’accès à l’information.

• Assumer le service pour les demandes de la clientèle étant qualifiée de deuxième niveau, c’est-à-dire les demandes spécialisées concernant les rapports relatifs aux travaux d’exploration.

• Réviser des processus administratifs liés aux déclarations de travaux.

Des avantages qui s’adaptent à vous!

• Horaire flexible et télétravail hybride pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle;
• Congés généreux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie;
• Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux;
• Assurances collectives complètes;
• Programme d’aide financière pour la pratique d’activités physiques
• Stationnement abordable sur place ou gratuit dans les rues avoisinantes
• Vestiaires et douches à votre disposition

Exigences de l’emploi :

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en ressources minérales ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

La personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent peut compenser le domaine d’études par six (6) années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau soutien, technique ou professionnel.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études, puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts

Posséder une connaissance générale :

• De la Loi sur les mines;

• Du Règlement sur les mines;

• De la géographique du Québec;

• De l’industrie minière au Québec;

• Des techniques d’exploration minière.

Période d’inscription : Votre candidature devra être soumise au plus tard le 6 octobre 2026, à 23 h 59.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Postuler ».

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec.

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée, puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.