Technicien (ne) RH - acquisition de talents

Tu as envie de collaborer avec une super équipe RH ? Tu as une passion pour le recrutement et tu aimes aider tes collègues à réaliser différentes tâches administratives au quotidien? Valmetal a une belle place pour toi dans son équipe!

En te joignant à nous, tu pourras contribuer activement à l’ensemble du processus de dotation pour différents types de postes. Tu auras aussi la chance de soutenir l’équipe RH dans l’exécution de diverses tâches liées à la gestion des ressources humaines. De plus, tu auras l’occasion de bouger en te déplaçant entre les usines de l’entreprise en plus de participer à des événements de recrutement et de promotion!

Dans ton rôle tu auras la chance de :

• Participer à la définition des profils recherchés en collaboration avec la Conseillère RH et les gestionnaires.
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi sur les différentes plateformes (ATS, sites spécialisés, réseaux sociaux, etc.).
• Contribuer activement à l’ensemble du processus de dotation (tri de CV, appels de qualification, entrevues).
• Participer à des activités de recrutement externes (salons de l’emploi, événements scolaires, partenariats avec organismes en employabilité).
• Préparer et assurer le suivi de la documentation RH (lettres/mémos, formulaires, dossiers d’employés).
• Contribuer à la logistique et à l’organisation de certaines activités RH (accueil, formations internes, communication aux employés).
• Offrir un support général à l’équipe RH dans ses projets et initiatives.

La personne idéale est proactive, organisée et possède un réel intérêt pour le recrutement et la relation avec les candidats. Elle démontre une grande rigueur dans ses suivis administratifs et se distingue par sa capacité à collaborer efficacement en équipe tout en assurant un service professionnel aux gestionnaires et aux employés. Tu te reconnais? Si oui, envoie-nous ta candidature dès maintenant!

Exigences du poste

• Formation : Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’administration, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire en recrutement ou en dotation.

• Bonne maîtrise de la suite MS Office et aisance avec les systèmes de suivi de candidatures (ATS).
• Capacité à utiliser divers canaux de recrutement (médias sociaux, banques de candidatures, etc.).

• Aisance à mener et à participer à des entrevues.
• Habileté à interagir avec des candidats et gestionnaires de tous les niveaux hiérarchiques.
• Approche professionnelle, confidentielle et orientée client.
• Capacité à bien gérer plusieurs dossiers à la fois.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale en français; l’anglais constitue un atout afin de pouvoir communiquer ponctuellement avec l’équipe RH basée en Californie.

• Disponibilité pour des déplacements réguliers entre nos usines et pour participer à des salons de l’emploi.