Technicien(ne) juridique

Vous avez envie d’évoluer au sein d’un des plus grands centres de recherche francophone en Amérique du Nord et de participer à des projets de recherche des plus stimulants? Le Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval est une organisation qui offre un environnement de travail stimulant où les nouvelles idées, le partage des connaissances et le dépassement de soi sont valorisés.

Le Bureau des contrats de la recherche a besoin de 2 personnes rigoureuses et organisées afin de soutenir ses activités liées à la révision, la rédaction, la négociation et le suivi des contrats de recherche.

La personne titulaire travaillera en étroite collaboration avec les conseillers, avocats, chercheurs, partenaires externes et les équipes de recherche et administratives du centre.

Principales responsabilités
• Réviser divers contrats de recherche (recherche clinique, fondamentale, confidentialité, transfert de matériel, collaboration).
• Obtenir l’information requise auprès des chercheurs et équipes de recherche.
• Soutenir les conseillers dans la négociation et la gestion des contrats de recherche.
• Effectuer des recherches juridiques et participer au traitement des dossiers.
• Assurer la mise à jour du système de suivi des dossiers et la gestion de la boîte courriel du bureau.
• Veiller au respect des échéanciers et des priorités établies.
• Contribuer à l’ouverture, au classement et au processus de signature électronique des dossiers.
• Participer à des rencontres ou comités pertinents et réaliser toute autre tâche connexe.

Conditions d'emploi
• Lieu de travail : Centre de recherche du CHU de Québec, site du CHUL ;
• Possibilité de télétravail ;
• Horaire : 35h par semaine de jour (du lundi au vendredi) ;
• Entrée en fonction : dès que possible
• Durée : 12 mois (avec possibilité de renouvellement) ;
• Rémunération : selon la structure salariale en place ;
• Vacances : 20 jours ;
• Fériés : 15 jours ;
• Congés de maladie : 9.6 jours ;
• Selon l’admissibilité, l’accès au régime d’assurances collectives avec contribution de l’employeur ;
• Régime de retraite (RREGOP) ;
• Privilèges CHU: rabais chez différents partenaires (restaurants, boutiques, conditionnement physique, loisirs, hôtels, centres de santé, spa, etc.), si applicable.

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue

Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, le Centre de recherche du CHU de Québec applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et s’engage à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour le Centre de recherche du CHU de Québec, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
• Diplôme d’études collégiales (DEC), certificat universitaire ou combinaison de formation et d’expérience pertinente dans un domaine lié aux fonctions du poste ;
• Au moins une année d’expérience pertinente;
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et très bonne maîtrise de l’anglais;
• Sens de l’organisation, autonomie, discrétion et gestion efficace des priorités;
• Aisance avec les outils informatiques;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.

Atouts:
• Formation juridique (technique ou certificat) ;
• Connaissance du milieu de la recherche.