Technicien(ne) comptable senior

Entreprise bien établie de la région de Sherbrooke, active dans le secteur de la construction, recherche un technicien ou une technicienne comptable d'expérience pour se joindre à sa petite équipe des finances.

Relevant de la direction financière, vous prenez en charge le cycle comptable courant de l'entreprise et de ses filiales : traitement des factures, conciliations bancaires, suivi des immobilisations et clôtures mensuelles. Vous devenez la personne de référence en comptabilité pour les autres départements.

Vos responsabilités

• Traiter et valider les factures et les dépenses.
• Réaliser les conciliations bancaires de plusieurs entités.
• Participer aux clôtures mensuelles, aux analyses d'écarts et à la préparation des rapports de gestion.
• Assurer le suivi comptable des immobilisations.
• Agir comme soutien comptable auprès des autres départements.
• Concevoir et optimiser des outils Excel pour fiabiliser et accélérer le travail.
• Appuyer la direction financière dans les dossiers spéciaux et l'amélioration des processus.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein, horaire flexible.
• Rémunération concurrentielle, ajustée selon votre expérience.
• Assurances collectives après 3 mois de service continu.
• Équipe stable, accès direct à la direction, décisions rapides.
• Possibilité réelle d'élargir votre rôle avec la croissance de l'entreprise.

Profil recherché

• DEC en comptabilité ou en administration (option finances), ou expérience équivalente.
• 5 ans et plus d'expérience en comptabilité, idéalement en PME ou en contexte multi-entités.
• Maîtrise avancée d'Excel.
• Expérience avec un logiciel comptable intégré; la connaissance d'Avantage est un atout.

Le nom de l'employeur vous sera communiqué dès le premier contact. Toutes les candidatures sont traitées de façon confidentielle.

• Rigueur et précision dans le traitement des données financières.
• Autonomie et sens de l'initiative : faire avancer les dossiers sans supervision quotidienne.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités dans un contexte de plusieurs entités.
• Esprit d'analyse : repérer un écart, en trouver la cause et l'expliquer clairement.
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations financières.
• Bonnes aptitudes en communication, à l'aise avec des collègues non comptables.
• Intérêt pour l'amélioration continue : simplifier, fiabiliser et automatiser les processus.
• Esprit d'équipe dans une petite structure où chacun touche à plusieurs dossiers.