Technicien agricole

Technicienne ou technicien agricole

Un emploi régulier à pourvoir à Normandin (Saguenay–Lac-Saint-Jean)

L'emploi est à pourvoir au sein de La direction générale de production de semences et de plants forestiers.

À propos de nous

Faire une différence un plant à la fois !

La Direction générale de la production de semences et de plants forestiers (DGPSPF) regroupe six pépinières publiques, un centre de semences forestières, un laboratoire d’embryogenèse somatique et la Direction de l’expertise et de la coordination. La production de plants forestiers est également assurée par 12 pépinières privées. Dotée d’un budget annuel de plus de 60 M$, la DGPSPF gère 700 employés en période de pointe, des équipements et immeubles dont la valeur dépasse les 200 M$, des contrats avec les pépinières privées de près de 25 M$ et des ressources informatiques. Dans sa gestion, elle compte sur la contribution de plusieurs unités administratives du Ministère avec qui elle conclut annuellement des ententes pour un partage des rôles et des budgets associés.

Au quotidien

• Effectuer des tournées sur le terrain afin de s’assurer de la qualité des plants et par la suite, faire entretenir la culture de plants en récipients en prescrivant les travaux à effectuer : prescrire les engrais, l’irrigation, les pesticides et assurer la gestion des tunnels.

• Planifier les travaux d’ensemencement, de mise au champ, de l’éclaircie, du désherbage et de la sortie des tunnels.

• Participer à l’entretien et la récolte de cônes dans les vergers à graines.

• Effectuer des inventaires de suivi de la qualité des plants.

• Assurer le suivi entomologie et pathologique des insectes dans les cultures en récipients et dans les vergers.

• Participer au projet de recherche et développement.

• Participer aux rencontres techniques et aux différents comités provinciaux.

Des avantages qui s’adaptent à vous!

• Horaire flexible et télétravail hybride (selon les saisons) pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
• Congés généreux : 20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie
• Régime de retraite à prestations déterminées très avantageux
• Assurances collectives complètes
• Programme d’aide financière pour la pratique d’activités physiques
• Semaine de travail de 35 heures
• Augmentation salariale annuelle

La personne recherchée est habile dans les communications. Elle doit faire preuve d’organisation, de rigueur et de créativité dans son travail. Elle doit également être capable de travailler efficacement et harmonieusement en équipe avec les autres employés de la pépinière.

Autres éléments du profil recherché :

La personne titulaire de l’emploi étant appelée à travailler en équipe sur divers comités pour y partager son expertise (méthodes de prodPasser au contenu principal

uction de plants, gestion de la nutrition et développement de nombreux logiciels, comité technique, etc.), elle doit être en mesure de bien cerner les diverses problématiques, d’innover en proposant des solutions qui pourront satisfaire l’ensemble des intervenants.

En fonction des problématiques identifiées, elle doit concevoir et expérimenter de nouvelles pratiques de gestion de cultures et des infrastructures dans le but d’obtenir des productions de qualité optimale selon les normes exigées.

Exigences de l’emploi

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technique agricole ou un diplôme d'études collégiales avec spécialisation pertinente (horticulture, foresterie) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

La personne qui ne possède pas la scolarité pertinente exigée peut compenser chaque année de scolarité manquante par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La candidature d’une personne qui détient un diplôme d’études collégiales non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être considérée.

La personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent peut compenser le domaine d’études par six (6) années d’expérience pertinente acquises dans un emploi de niveau soutien, technique ou professionnel.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

Les candidats ayant effectué des études hors Canada doivent fournir une évaluation comparative de leurs études puisqu’un candidat qui ne détient pas l’évaluation comparative liée à la scolarité exigée ne peut pas être présélectionné.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Exigence additionnelle de l’emploi

• Avoir un permis de conduire classe 5 valide.

Seront considérés comme des atouts :

• Une expérience dans le domaine de la production agricole, notamment dans la culture des végétaux, et plus particulièrement, dans le domaine de la production de plants forestiers.

• Connaissance de la suite Office, ArcGIS.

Période d’inscription : Votre candidature devra être soumise au plus tard le 14 octobre 2026, à 23 h 59.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Postuler ».

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection | Gouvernement du Québec.

Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.

Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.