Superviseur(e) de production (quarts de jour, de soir et de fin de semaine)

Salaire : 90 000 $ à 105 000 $ par année | Type : Poste permanent, sur place à Montréal (Québec) | Horaire : 3 postes : jour (du lundi au vendredi, de 7 h à 15 h), soir (du lundi au vendredi, de 15 h à 23 h) ou fin de semaine (du vendredi au dimanche, de 6 h à 18 h)

Une entreprise canadienne de technologie spatiale recrute trois superviseur(e)s de production pour ses activités de fabrication à Montréal.

À propos du poste
Le superviseur ou la superviseure de production est responsable du déroulement optimal des activités de production et du coaching de l’équipe de travail, de façon à s’assurer que les produits sont fabriqués selon les normes, les spécifications techniques et les exigences de qualité.

Principales responsabilités

• Diriger différentes équipes liées à la logistique des opérations et à la production
• Passer en revue les exigences des programmes, évaluer les contraintes et résoudre les conflits opérationnels
• Travailler activement à améliorer les méthodes de travail et les processus liés à la production
• Conseiller les gestionnaires de programme et les gestionnaires hiérarchiques quant aux demandes contradictoires de ressources
• Assigner le personnel de production en fonction du calendrier de production établi
• Agir en coach, former le personnel sous sa responsabilité et participer activement au développement de ses compétences
• Agir comme personne-ressource principale pour les employés de production
• Surveiller et accélérer la disponibilité des ressources, du matériel et des opérations dans le respect des normes de qualité
• Communiquer adéquatement les informations pertinentes et travailler à développer l’autonomie et l’efficacité de son équipe
• Effectuer les tâches de supervision des opérations dans ses zones désignées, en connaissance des conventions collectives de l’entreprise
• En plus de superviser les employés directs de son groupe, fournir des conseils et du soutien à toute l’équipe de production à l’égard de ses tâches, des programmes et de la gestion de la production
• Communiquer avec le personnel de la planification et du contrôle des programmes afin de gérer les opérations internes et d’atténuer les risques
• Assurer l’interface avec les gestionnaires de programme et les gestionnaires hiérarchiques à l’égard des problèmes liés au matériel reçu, à la production ou autres
• Peut agir à titre de remplaçant(e) du gestionnaire de production en cas d’absence ou de délégation
• Assurer l’interface avec les gestionnaires hiérarchiques au besoin à propos des défaillances critiques et des plans de rétablissement, et peut participer aux initiatives stratégiques de ressources de la haute direction dans les zones désignées
• Assurer la formation et l’accompagnement des employés dans sa zone d’expertise, participer à l’évaluation de leur rendement et recommander des axes de développement
• Réaliser les entrevues avec les candidats potentiels et recommander des candidats au gestionnaire de production

Exigences

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion, supervision ou contrôle (sensible à la qualité, aux coûts et au calendrier)
• Connaissance des processus manufacturiers
• Excellente compréhension des outils de planification et de la logique ERP : connaissance des modules de planification, d’achat et de finances du système ERP et compréhension de l’interrelation de ces modules
• Compétences avancées en Excel
• Habiletés avancées en communication interpersonnelle
• Expérience dans un environnement syndiqué
• Être en mesure de réussir une vérification des antécédents couvrant les 10 dernières années

Atouts

• Baccalauréat en gestion des opérations ou de la production, en génie mécanique, en administration ou dans une discipline connexe
• Connaissance des technologies électroniques et mécaniques utilisées dans la production de matériel spatial

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en gestion, supervision ou contrôle (sensible à la qualité, aux coûts et au calendrier)
• Connaissance des processus manufacturiers
• Excellente compréhension des outils de planification et de la logique ERP : connaissance des modules de planification, d’achat et de finances du système ERP et compréhension de l’interrelation de ces modules
• Compétences avancées en Excel
• Habiletés avancées en communication interpersonnelle
• Expérience dans un environnement syndiqué
• Être en mesure de réussir une vérification des antécédents couvrant les 10 dernières années
• Maîtrise du français et de l’anglais de afin de collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes