Respondable du département technique

TON QUOTIDIEN AU TRAVAIL

• Planifier, organiser et coordonner les activités du département selon les priorités et les échéanciers.
• Encadrer le superviseur technique et soutenir les employés dans l’atteinte des objectifs.
• Analyse les résultats de performance des équipes.
• Suivre les indicateurs de performance et présenter les résultats à la direction.
• Identifier les problèmes opérationnels et mettre en place des mesures correctives.
• Développer des processus d’amélioration aux méthodes de travail.
• Participer à mettre en place l’optimisation des ressources et de la charge de travail.
• Être en charge des projets et s’assurer du bon déroulement de ceux-ci et du respect des standards de qualité. (Ex : IA, développement compétences, conformité projets de lois).
• Suivre les coûts du département et signaler les écarts.
• Favoriser la collaboration et la communication avec les autres départements, la direction, les clients et les partenaires.
• Assurer le respect des normes, politiques et exigences applicables.

CE QUI TE FERA SOURIRE

• Un rôle clé dans une entreprise innovante et en croissance.
• Une équipe engagée et un environnement collaboratif.
• Des possibilités de développement et de formation.
• Horaire flexible et télétravail occasionnel.
• Salaire concurrentiel et programme santé & bien-être.
• Bureau ergonomique et activités sociales tout au long de l’année.
• Des assurances collectives incluant PAE & télémédecine.
• Un régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur.
• Une indemnisation pour les déplacements au besoin depuis le lieu de travail principal.

LE PROFIL CLÉ

• DEC en technique de l’architecture ou autre formation pertinente.
• 5 ans d’expérience en gestion d’équipes techniques.
• Expertise des composantes de bois (atout).
• Leadership mobilisateur et capacité à développer les talents.
• Esprit analytique et logique, capacité à résoudre des enjeux complexes.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
• Maîtrise de la suite Microsoft 365; connaissances d’un ERP, un atout.
• Débrouillardise, efficacité, rigueur et sens des priorités.