Préposé au chargement/déchargement

Cintas est à la recherche d’un(e) Préposé(e) au chargement et au déchargement pour se joindre à son équipe de production à Québec.

Il s’agit d’un poste physique qui comprend principalement le chargement, le déchargement et le tri de différents produits et matériels utilisés dans le cadre de nos services, notamment des uniformes, tapis, vadrouilles, chiffons d’atelier, tabliers et autres produits d’entretien.

Horaire de travail stable : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 12h30 à 21h.

Vos taches :

• Charger et décharger les uniformes, tapis et autres produits dans les camions de l’entreprise;
• Trier, manipuler et organiser le matériel et les produits selon les procédures établies;
• Soulever, transporter, pousser et tirer différents produits et matériels;
• Effectuer différentes tâches physiques nécessitant des mouvements répétitifs;
• Travailler debout pendant plusieurs heures;
• Déplacer les camions de l’entreprise dans l’aire de stationnement;

Exigences :

• Diplôme d’études secondaire (souhaitable)
• Permis de conduire en règle (Classe 5 requise)
• Capacité de répondre aux exigences physiques du poste
• Expérience en production, entrepôt, manutention ou dans un environnement similaire (un atout)
• Langue parlée : français

Avantages :

• Horaire temps plein du lundi au vendredi
• Temps supplémentaire payé à temps et demi
• Vacances et congés maladie payés
• Assurance médicale, dentaire, visuelle et assurance vie payée à 100% par l’employeur
• Contribution de l’employeur au REER et régime de participation aux bénéfices
• Régime d’assurance-invalidité
• Programme d’aide aux employés
• Programme de reconnaissance des années de service des employés
• Uniforme fourni
• Activités sociales
• Formation continue et avancement professionnel

Être en mesure de satisfaire aux exigences physiques du poste
Détenir un permis de conduire valide et en règle

Préférences
Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’une formation générale
Être disposé à débuter l’emploi dans les deux semaines suivant la présentation et l’acceptation d’une offre d’emploi