Gestionnaire de production

Plus qu’un emploi,
une mission d’avenir

Description du poste

Relevant du directeur des opérations, le gestionnaire de la production est le responsable de l’organisation du plancher de production. Il aura comme principales responsabilités de planifier et coordonner l’ensemble des opérations de travail du personnel de production tout en respectant les normes de santé et sécurité au travail et les procédures de travail en conformité avec le programme d’assurance qualité ISO9001. Il devra assurer une productivité optimale et respecter les délais de livraison des équipements/produits, et veiller à leur qualité. La personne sélectionnée devra faire preuve de leadership et de rigueur dans l’exercice de ses fonctions afin de maintenir l’orientation sécurité, qualité et productivité.

Relevant du directeur des opérations, le gestionnaire de production est responsable de la planification, de l'organisation, de la coordination et de l'optimisation de l'ensemble des activités manufacturières. Il veille à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité tout en favorisant le développement des équipes et l'amélioration continue des processus. Dans un environnement de fabrication d'équipements industriels complexes intégrant la soudure haute pression, l'assemblage mécanique et électrique, le titulaire du poste joue un rôle clé dans la performance opérationnelle de l'entreprise et dans la livraison des projets aux clients.

Responsabilités

• Gérer, encadrer et maximiser le rendement des effectifs sous sa responsabilité;
• Travailler étroitement avec les départements d’ingénierie, des méthodes, de la planification et des achats afin d’assurer l’atteinte des standards en lien avec les objectifs d’efficacité opérationnelle;
• Favoriser un environnement de travail positif, sécuritaire et mobilisateur;
• Établir des objectifs de performance clairs et assurer leur suivi;
• Participer activement au recrutement, à l'intégration et au développement des talents;
• Effectuer l'évaluation de rendement du personnel sous sa responsabilité;
• Assurer une gestion efficace de la discipline, de la reconnaissance et de la mobilisation des équipes;
• Gérer et coordonner les formations obligatoires des équipes (chariot élévateur, pont roulant, Simdut, etc;);
• Assurer le respect des délais (de production et de livraison);
• Analyser les écarts de temps des projets dans le but d’améliorer son efficacité;
• Superviser l'exécution des plans de production et ajuster les priorités selon les besoins opérationnels.
• Identifier les contraintes de production et mettre en place des solutions afin d'améliorer la capacité manufacturière.
• Gérer les ressources matérielles (équipements et matières premières) et humaines en fonction des prévisions de charges et faire appel à la sous-traitance (avec l’assistance de la chaine d’approvisionnement);
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives visant à améliorer la productivité et la performance manufacturière;
• Analyser les processus existants et recommander des solutions innovantes permettant de réduire les temps de fabrication et les coûts de production;
• Développer et suivre les indicateurs de performance (KPI);
• Participer à l'implantation et à l'amélioration des méthodes « Lean Manufacturing »;
• Faciliter les projets d'optimisation des flux de production, d'aménagement d'usine et de standardisation des processus;
• Participer à l'intégration de nouvelles technologies, de l'automatisation et d'outils d'intelligence artificielle visant l'amélioration de la performance.

• Assurer une bonne communication efficace entre les intervenants de différents projets;
• Soutenir les démarches d’amélioration continue;
• Promouvoir une culture SST exemplaire et assurer le respect des lois, règlements et procédures internes.
• Participer aux enquêtes et analyses d'événements SST et assurer la mise en place des mesures correctives
• Participer à la résolution de problèmes et aux actions correctives soulevées par les non-conformités;
• Exiger et créer un milieu de travail sain et sécuritaire pour l’ensemble des employés de production;
• Agir comme personne-ressource auprès de son équipe et faire preuve d’un leadership prouvé dans tous les aspects de l’emploi;
• Animer des rencontres avec les différentes équipes actives dans son secteur afin de promouvoir une bonne cohésion du travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Avantages et bénéfices

• Salaires compétitifs
• Programme de régime de retraite collectif avantageux
• Environnement de travail sécuritaire axé sur la prévention
• Comité de santé et sécurité
• Opportunités d’avancement

Être assuré, c’est rassurant

• Assurances collectives complètes incluant:
• Soins médicaux et dentaires, protection familiale et individuelle
• Assurance vie et invalidité
• Service de télémédecine

Être heureux dans sa vie professionnelle et personnelle

• Activités financées par l’employeur et comité social
• Programme de reconnaissance
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Semaine de travail se terminant le vendredi midi
• Banque de journées de maladies et personnelles

Exigences et qualifications

Les qualifications suivantes constituent les exigences minimales nécessaires pour ce rôle. Cependant, toute combinaison équivalente d’expérience, d’éducation et de formation fournissant les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires seraient acceptables:

• Diplôme universitaire ou technique en génie mécanique, génie industriel, gestion des opérations ou autre domaine pertinent.
• Un minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente de supervision en milieu manufacturier, ou cinq (5) ans dans un poste similaire (gestionnaire) ;
• Expérience en soudure haute pression et de la lecture de dessins de soudage (atout);
• Expérience en assemblage et de la lecture de dessins électrique (atout);
• Expérience an assemblage et de la lecture de dessins d’assemblage mécanique;
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes en planification et organisation.
• Expérience dans la gestion d'équipes multidisciplinaires.
• Capacité démontrée à réduire les temps de production et améliorer l'efficacité opérationnelle.
• Habileté à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en croissance.
• Leadership mobilisateur et crédible.
• Esprit entrepreneurial.
• Proactivité et sens de l'initiative.
• Créativité dans la recherche de solutions.
• Dynamisme et énergie.
• Intégrité et professionnalisme.
• Excellent jugement.
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
• Forte capacité à influencer positivement les équipes et à mobiliser les employés vers l'atteinte des objectifs.
• Maitrise de la suite de logiciels Microsoft Office (atout);
• Excellente capacité de gestion des priorités;
• Bilinguisme français / anglais (parlé et écrit), devra parler avec certains fournisseurs US;
• Professionnel, autonome, fiable et porter attention aux détails;
• Doit être capable de collaborer en équipe.