Fiscalité et Services juridiques - Analyste en fiscalité - Stagiaires 2027 - Plusieurs emplacement

Fiscalité et Services juridiques - Analyste en fiscalité - Stagiaires 2027 - Plusieurs emplacement Date de début de la publication: 2026-08-17

Type de poste : Stagiaire en alternance/stagiaire
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande : 134588
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; Toronto, ON; Vancouver, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Vous avez envie de relever le défi d’exercer un leadership à tous les niveaux, de vous constituer un réseau mondial de collègues et de saisir des occasions sans fin? Joignez-vous au groupe Fiscalité et Services juridiques de Deloitte.

À quoi ressemblera votre journée type?

En tant que professionnel ou professionnelle en exercice au sein du groupe Fiscalité et Services juridiques, vous collaborerez avec vos collègues pour aider les clients à respecter les échéances de conformité, à comprendre les répercussions fiscales et à améliorer les pratiques de travail. Vous ferez diverses tâches qui permettent d’acquérir des compétences fiscales et professionnelles de base, allant de l’organisation des documents de mission à l’aide à la préparation des déclarations et à la recherche. Cela dit, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas; nos clients évoluent et nous aussi.

Joignez-vous à notre équipe de Fiscalité pour apprendre les fondements de la conformité fiscale des entreprises, de la recherche et de l’analyse des données. Il s’agit d’une occasion idéale pour les étudiants et étudiantes qui explorent un parcours de CPA et qui souhaitent acquérir une expérience pratique dans un environnement de services professionnels.

Ce que vous ferez :

• Compiler les documents des clients et créer des feuilles de travail de base à l’appui des déclarations fiscales (p. ex., rectifications des résultats comptables, annexes simples).

• Préparer des parties de déclarations fiscales et des formulaires, qui seront revus et commentés par des évaluateurs, en étroite collaboration avec des membres chevronnés de l’équipe.

• Effectuer des recherches ciblées dans des sources d’informations approuvées; résumer les constatations sous forme de notes brèves et en citant bien vos sources.

• Acquérir une compréhension du système comptable interne et du cycle de facturation, tout en vous efforçant constamment de trouver des moyens d’améliorer l’efficacité et de les mettre en œuvre.

• Suivre les protocoles de qualité et de confidentialité, remplir des listes de contrôle et transmettre les problèmes aux échelons supérieurs, au besoin.

• Établir des relations avec les clients et vous constituer un réseau de relations au sein du Cabinet.

Ce que vous en retirerez :

• Expérience liée aux flux de travail en fiscalité canadienne, aux normes de documentation et aux méthodes de recherche.

• Expérience de collaboration avec des équipes de fiscalité interfonctionnelles et de communication succincte des constatations.

Renseignements sur l’équipe

Joignez-vous à une équipe mondiale de fiscalité et de services juridiques de premier plan et travaillez aux côtés de professionnels chevronnés dans un environnement qui évolue rapidement. Notre équipe canadienne, qui compte plus de 1 300 professionnels, est reconnue pour son excellence ainsi que comme un excellent milieu pour bâtir une carrière. En tant que stagiaire, vous contribuerez à la réalisation des missions et approfondirez vos connaissances et compétences liées aux principaux domaines de la fiscalité : fiscalité des sociétés et des particuliers (planification et conformité), fiscalité américaine et internationale (règles et dépôts transfrontaliers), employeurs et mobilité (questions relatives à la fiscalité liée à la main-d’œuvre et à la paie), transactions (contrôle diligent fiscal et exécution de transactions), et impôts indirects (TPS/TVH, TVP/TVQ, douanes et commerce). Votre parcours est flexible et vous offre des occasions d’acquérir des compétences techniques, de contribuer à des travaux de grande qualité et de progresser grâce à de l’apprentissage au travail, du mentorat et un programme de formation officiel.

Au Canada, notre service comprend les gammes de services suivantes : Fiscalité des entreprises, Fiscalité internationale, Fiscalité américaine des entreprises, Taxes indirectes, Services aux employeurs mondiaux, Fusions et acquisitions, R&D et incitatifs gouvernementaux (Gi3), Prix de transfert, Services d’immigration, et Droit fiscal Deloitte. Consultez le site web des services de Fiscalité et Services juridiques de Deloitte pour en apprendre davantage sur chaque équipe.

Assez parlé de nous, parlons de vous!

Nous sommes à la recherche de candidats et candidates qui désirent apprendre, contribuer aux travaux d’équipe et acquérir des compétences de base en fiscalité, qui font preuve de curiosité, d’une pensée analytique, de souplesse ainsi que d’initiative, et qui sont en mesure de communiquer clairement.

Profil recherché :

• Être actuellement inscrit à un programme d’études postsecondaires ou à un programme menant à un diplôme et avoir satisfait (ou prévoir satisfaire) aux exigences du Programme de formation professionnelle (PFP) des CPA; intérêt à obtenir le titre de CPA.

• Vouloir effectuer un stage de travail de quatre mois à compter de l’hiver XX, de l’été XX ou de l’automne XX.

• Avoir de solides compétences en analytique et résolution de problèmes, et un grand souci du détail.

• Une communication écrite et verbale claire; un esprit de collaboration, professionnel et respectueux.

• Être à l’aise de travailler en équipe, de poser des questions et de tenir compte de la rétroaction dans son travail.

• Maîtrise de Microsoft Office et solides compétences liées à l’utilisation d’Excel, un atout. Intérêt pour l’apprentissage des outils de traitement des données et de visualisation, un atout.

• Faire preuve de curiosité et de proactivité ainsi qu’avoir une mentalité de croissance; ouverture aux nouvelles tâches et aux priorités changeantes.

• Intérêt pour l’IA générative et son utilisation responsable et désir d’utiliser des outils pour simplifier les volets de travail (c.-à-d., rédaction, synthèse de recherches, préparation préalable des données) à l’aide de requêtes appropriées, du contrôle des versions et de la revue par un intervenant humain afin d’assurer la qualité, l’exactitude et la confidentialité.

• Vouloir apprendre au travail et souhaiter obtenir des certifications pertinentes (p. ex. CISSP, CISM, CPA).

• Avoir l’autorisation légale de travailler au Canada et d’entrer aux États-Unis pour travailler sur des mandats de clients.

Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre de certains mandats, vous pourriez avoir à travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.

Ottawa : Les employés rattachés au bureau d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret ».

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 35 000 $ à 80 000 $, et vous pourriez être admissible à notre programme de primes. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous faisons régulièrement des comparaisons entre divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur la reconnaissance des forces et des contributions uniques de nos gens, et nous les récompensons pour la valeur qu’ils offrent.

Notre programme de rémunération totale va bien au-delà de la rémunération et des programmes d’avantages sociaux traditionnels. Il est conçu pour souligner les contributions de nos gens, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’offrir un salaire de base concurrentiel et des occasions de rémunération variable, nous déployons un vaste éventail d’initiatives qui nous permettent de nous démarquer en tant qu’organisation axée sur les gens.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature dès aujourd'hui ! Les dates limites de dépôt des candidatures sont :

Ontario/Atlantique: 18 septembre 2026 à 23:59 TE

Alberta: 13 septembre 2026 à 23:59 TM

Vancouver: 13 Septembre 2026 à 23:59 TP

Montreal/Brossard/Laval: 30 Septembre 2026 à 23:59 TE

Quebec City: 4 Octobre 2026 à 23:59 TE

Saskatoon/Regina/Winnipeg: 27 Septembre 2026 à 23:59 TC

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.