Coordonnateur visuel des communications

QUI VOUS ÊTES :

Relevant du chef de l’équipe visuelle, la personne au poste de Coordonnateur visuel des communications est chargée de traduire les directives de marchandisage visuel en messages clairs et concrets destinés aux magasins.

Ce poste fait le lien entre les produits, la stratégie visuelle et la mise en œuvre sur le terrain, en veillant à ce que les magasins disposent des renseignements, des outils et des directives nécessaires pour mettre en œuvre de manière cohérente et efficace les nouveaux arrivages, les lancements, les promotions et les projets spéciaux.

Le Coordonnateur visuel des communications travaillera de manière interfonctionnelle avec l’équipe visuelle et les partenaires clés afin de soutenir les priorités opérationnelles hebdomadaires et mensuelles, de traduire les données sur les produits et le rendement en actions concrètes en magasin, de coordonner les déploiements visuels et de maintenir des ressources visuelles précises et pertinentes pour le terrain.

Ses responsabilités comprennent, sans s’y limiter :

• Assurer la gestion et la préparation des communications visuelles hebdomadaires et mensuelles, y compris les guides de lancement, les mémos promotionnels, les mémos visuels, les mémos relatifs aux récompenses, les infolettres et les guides de présentation spéciaux.
• Effectuer la vérification des nouveaux arrivages hebdomadaires, de la cadence des livraisons et des priorités clés en matière de produits afin de s’assurer que la direction visuelle est opportune, pertinente et applicable par les magasins.
• Analyser les taux de rotation hebdomadaires et mensuels des articles et collections clés, cerner les possibilités et traduire ces observations en mesures et recommandations de marchandisage visuel.
• Effectuer la vérification des commentaires issus du bilan hebdomadaire des opérations ainsi que les retours du terrain, repérer les lacunes récurrentes dans la mise en œuvre et assurer le suivi des besoins spécifiques des magasins avec l’équipe visuelle.
• Favoriser une mise en œuvre uniforme dans les magasins en veillant à ce que les directives visuelles, les exigences en matière d’enseigne et les attentes en matière de marchandisage soient clairement communiquées.
• Créer des listes de vérification des enseignes mensuelles, des listes d’élimination des accessoires et des mises à jour précises des enseignes pour les guides de lancement.
• Élaborer des présentations visuelles et des communications pour les événements spéciaux en magasin, les nouveaux présentoirs, les déploiements et d’autres initiatives commerciales.
• Soutenir les ouvertures de nouveaux magasins en préparant des plans de plancher et des sections de marchandisage basés sur les directives visuelles actuelles et les guides de lancement.
• Préparer et analyser les sondages en magasin en vue des mises à jour de la liste principale, des projets spéciaux et des déploiements spécifiques.
• Coordonner les besoins en matière de distribution pour le nouveau matériel, les présentoirs, les mannequins, les accessoires et les besoins de modernisation.
• Coordonner les documents visuels imprimés et les matériels envoyés aux magasins, en veillant à ce que les renseignements soient exacts et livrés à temps.
• Tenir à jour le calendrier annuel des présentations spéciales ainsi que la bibliothèque d’idées de mise en scène et de mise en marchandise à des fins de référence continue.
• Agir à titre de gardien des documents visuels au centre de documentation, en veillant à ce que l’information soit à jour, bien organisée et facilement accessible pour les magasins.
• Collaborer avec l’équipe visuelle pour effectuer une vérification de la mise en œuvre en magasin, tirer des leçons et améliorer continuellement la clarté et l’efficacité de la communication visuelle.
• Participer à des projets spéciaux et à d’autres initiatives visuelles au besoin.

CE QU’IL VOUS FAUT :

• Diplôme d’études postsecondaires en marchandisage visuel, en mode, en commerce de détail, en communication ou dans un domaine connexe.
• De 1 à 3 ans d’expérience en marchandisage visuel, en opérations de vente au détail, en communication en magasin ou dans des domaines connexes.
• Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint; la maîtrise d’Adobe Photoshop et d’InDesign constitue un atout.
• Solides compétences analytiques, avec la capacité d’interpréter le rendement des produits et de traduire ces informations en mesures claires à mettre en œuvre en magasin.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec un grand souci du détail et la capacité de simplifier l’information pour un vaste réseau de magasins.
• Excellentes compétences en organisation et en coordination de projets, avec la capacité de gérer plusieurs priorités, échéances et lancements simultanément.
• Bilinguisme requis (anglais et français); capacité de communiquer en français et en anglais. Nous sommes une entreprise basée au Québec, mais nos activités sont internationales.
• Esprit positif, collaboratif et axé sur les solutions, avec la capacité de travailler de manière transversale et de s’adapter à l’évolution des besoins de l’entreprise.

L’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures. L’IA est utilisée comme un outil d’aide à notre équipe de recrutement et ne prend aucune décision d’embauche ou de rejet. Toutes les décisions d’emploi sont prises par l’équipe de recrutement d’Ardene.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.