Coordonnateur.rice de recherche clinique – Gastro-entérologie

Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal

Le Centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM) est le plus grand centre de recherche en sciences biomédicales et soins de santé de l’Université de Montréal, et parmi les plus imposants au Canada.

Situé à la station de métro Champs de Mars, le CRCHUM constitue un milieu de travail dynamique et innovateur dans un quartier vibrant à la jonction de Ville-Marie et du Vieux Montréal. En plus de travailler dans des installations ultramodernes à la fine pointe de la technologie, vous participerez à une vie scientifique animée et bénéficierez d’une foule d’avantages: milieu de travail diversifié et inclusif, horaires flexibles, politique de télétravail, programme récompenses, programmes d’aide, régime de retraite du gouvernement et des organismes publics, politique généreuse de congés.

Notre centre de recherche favorise la stabilité d’emploi et soutient le développement et le perfectionnement professionnel pour des défis à la hauteur de vos aspirations.

Plateforme de recherche clinique de gastro-entérologie – Maladies Inflammatoires Chroniques de l’Intestin (MICI) du CRCHUM

Le poste à combler se trouve au sein de la plateforme de recherche clinique de gastro-entérologie – Maladies Inflammatoires Chroniques de l’Intestin (MICI) du CRCHUM. Le/la candidat(e) idéal(e) sera responsable de la mise en place et de la gestion quotidienne de projets de recherche en gastroentérologie, en maladie inflammatoires de l’intestin. Il s’agit de projets initiés localement et/ou en partenariat avec l’industrie.

Responsabilités

Comme coordonnateur.rice de recherche, cette personne sera responsable de :

• Coordonner le déroulement des protocoles de recherche (études de cohorte, études cliniques)
• Recruter et faire le suivi des participants de recherche : vérifier l’éligibilité´, présenter les protocoles de recherche, expliquer et faire signer le formulaire de consentement, vérifier les thérapies concomitantes et l’histoire médicale, etc.
• Participer au bon déroulement des visites médicales en collaboration avec l’équipe de recherche : administrer les différents tests nécessaires demandés par les protocoles de recherche (ex. administration de questionnaires, prises de sang, signes vitaux, etc.) et distribution de la médication à l’étude.
• Collecter et traiter des échantillons biologiques
• Rédiger les notes d’observation au dossier, suivre les résultats et gestion des rendez-vous
• Créer les documents d’études : Formulaire de consentement (FIC), documents sources, etc…
• Colliger les données cliniques dans les bases de données
• Coordonner les soumissions des projets de recherche au comité d’éthique de la recherche
• Assister avec les soumissions d’abrégés et de manuscrits
• Procéder à des revues de littérature au besoin
• Connaitre et appliquer les Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et les exigences règlementaires
• Faire le suivi des visites de monitoring et coordonner les audits et les inspections, au besoin
• Assurer une correspondance efficace (courriels, appels, lettres)
• Effectuer toutes autres tâches connexes selon les besoins de chaque projet

• Détenir un diplôme d’études universitaire en science et/ou expérience pertinente
• Anglais professionnel parlé et écrit 
• Habileté´ a' travailler en équipe
• Autonome et capable de fonctionner sans supervision directe
• Leadership, dynamique et proactif
• Démontrer une excellente gestion des priorités
• Aptitude à composer avec plusieurs tâches de façon simultanée
• Une expérience clinique en milieu hospitalier ou industriel d’au moins 1 an est souhaitable
• Expérience avec les patients
• Compétences en informatique et en gestion de données avec une bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Ce que nous offrons

• Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi
• Flexibilité de l’horaire 
• Entrée en fonction : dès que possible 
• Contrat d’un an, renouvelable
• Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM
• Échelle salariale selon les normes du CRCHUM 
• 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
• 13 congés fériés
• 9,6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’assurances collectives
• Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche

Pour poser votre candidature

Il est essentiel de joindre votre CV pour que votre candidature soit considérée.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour un test ou une entrevue.