Coordination des services : hébergement et sensibilisation

Tu as déjà piloté des projets, coordonné plusieurs dossiers à la fois et tu es reconnu(e) pour ta capacité à bâtir, structurer et transformer les idées en actions concrètes ? Mais surtout, tu souhaites que ton travail ait un impact réel dans la vie des gens ? À La Débrouille, derrière chaque projet, chaque service et chaque action de sensibilisation, il y a une volonté bien concrète : faire une différence dans le quotidien des personnes victimes de violence entre partenaires intimes, les accompagner vers une plus grande sécurité et contribuer à transformer les choses concrètement, une action à la fois.

On cherche donc une personne capable de coordonner et de mobiliser, bien sûr, mais surtout quelqu’un qui est sensible aux réalités liées à la violence conjugale et à la violence entre partenaires intimes et qui souhaite mettre son expérience au service d’une mission sociale forte. Une personne qui partage nos valeurs féministes et qui a envie de contribuer, très concrètement, à une société plus sécuritaire et plus juste pour les femmes, personnes trans et non-binaires et leurs enfants. La Débrouille vit présentement une étape importante de son développement avec la mise en place de sa Maison de 2e étape, à Rimouski, mais aussi avec le désir de faire grandir ses actions de sensibilisation et sociopolitiques. Tu contribueras à bâtir un milieu de vie sécuritaire et bienveillant, tout en faisant avancer la défense des droits des personnes victimes et la lutte contre les violences basées sur le genre. Des projets profondément humains, portés par une équipe engagée, auxquels tu pourras réellement laisser ta marque.

Tu te reconnais dans cette mission ? Continue ta lecture, on a encore plusieurs bonnes raisons de te donner envie de te joindre à nous !

Les sources de bonheur

• Un salaire entre 30 $ et 45 $ de l’heure
• 35 heures par semaine, avec un horaire principalement de jour et une certaine flexibilité selon les besoins du rôle
• Un régime de retraite pensé pour le milieu communautaire et les groupes de femmes, auquel on cotise à hauteur de 2 %, tout comme toi. Un petit plus aujourd’hui qui compte pour demain!
• Des assurances collectives, incluant notamment l’assurance vie, les médicaments et les soins dentaires
• 35 heures par semaine, avec un horaire principalement de jour
• Une formule de travail hybride, lorsque la réalité du rôle et des opérations le permet
• 6 % de vacances dès ton arrivée, puis une progression avec les années de service
• 137 heures de congés disponibles dès la première année pour prendre soin de toi et de ta famille, dont 84 heures de congés maladie, auxquelles s’ajoutent des congés pour obligations familiales et des congés hormonaux
• Un projet en plein développement où tu pourras réellement mettre ton expérience à contribution plutôt que simplement maintenir ce qui existe déjà
• De l’espace pour développer tes compétences et évoluer professionnellement
• Un environnement où la collaboration et le soutien collectif font partie de la façon de travailler
• Et surtout, un rôle où tes décisions et tes projets auront une portée très concrète sur la vie de personnes qui en ont réellement besoin

Bref topo

• Prendre part au démarrage, au développement et à la consolidation de la Maison de 2e étape et de ses services
• Développer et faire évoluer les services de sensibilisation et les actions sociopolitiques visant à prévenir les violences entre partenaires intimes, à mieux faire connaître leurs réalités et à favoriser des changements durables dans la communauté
• Transformer les besoins en actions concrètes : planifier, coordonner, implanter et faire évoluer différents projets
• Garder un œil sur tout ce qui touche le bâtiment, sa sécurité, son fonctionnement et les différents fournisseurs, en collaboration avec les personnes concernées
• Accompagner et mobiliser les équipes, autant dans leur intégration que dans le développement de leurs pratiques
• Soutenir les équipes terrain en demeurant attentif(ve) à leurs besoins de formation, notamment en intervention en VPI et en luttes sociopolitiques, ainsi qu’aux conditions favorisant leur santé et leur sécurité au travail, afin de prévenir la surcharge et l’essoufflement
• Assurer une gestion efficace et bienveillante des ressources humaines, matérielles et financières liées aux services
• Développer des façons de faire et des outils qui permettront aux opérations de devenir toujours plus fluides
• Créer et entretenir des collaborations avec les partenaires du milieu, autant à l’échelle locale que régionale et nationale
• Suivre les budgets, les besoins et l’évolution des différents projets, puis garder la direction générale bien informée de ce qui se passe sur le terrain

Les petits plus

• Tu possèdes une formation universitaire pertinente ou un parcours professionnel qui t’a permis de développer les compétences recherchées
• Tu as un parcours qui témoigne de ton engagement dans ta communauté, notamment auprès des femmes et des personnes trans, et tu sais mobiliser les forces de chacun(e) tout en ayant envie de continuer à apprendre et à faire évoluer tes pratiques
• Tu as déjà touché à la gestion de projets, de services ou d’équipes
• Tu possèdes une belle capacité d’adaptation : quand quelque chose change, tu cherches la prochaine solution plutôt que le plan parfait