Contremaître industriel

Principales fonctions : Sous la supervision du surintendant, le contremaître coordonne les opérations de son équipe et assure la qualité du service offert au client. Il/Elle veille au respect du devis, à la priorisation des travaux selon les besoins du client et au bon déroulement des opérations sur son territoire.

Plus spécifiquement:

• Répondre aux diverses demandes du client et effectuer des comptes-rendus au besoin
• Maîtriser les plans des installations et le devis de déneigement
• Effectuer des tournées de terrain afin de valider la qualité du travail, identifier les anomalies et assurer les corrections
• Superviser l’équipe de travail et s’assurer du respect des normes et procédures (SSE, MAT, Loi 430, formations obligatoires, etc.)
• Participer à l’approvisionnement et définir les besoins en matériel
• Participer aux rencontres périodiques avec le client (Logbook, CRM, visites terrain, planification des travaux)
• Contribuer au processus de recrutement, d’intégration et de fin d’emploi, ainsi qu’aux évaluations de rendement
• Appliquer les mesures correctives et documenter les situations au besoin
• Produire et faire approuver les bons de travail pour les travaux supplémentaires afin d’en permettre la facturation
• Assurer le suivi de l’entretien de la flotte de véhicules lourds et signaler les bris
• Effectuer toute autre tâche connexe

Exigences :

• Expérience en gestion d’équipe
• Expérience machineries lourdes
• Bonne condition physique
• Permis conduire classe 1 (atout)

Profil de la personne recherchée :

• Leadership mobilisateur
• Sens de l’organisation et des priorités
• Excellentes habiletés de communication
• Bonne capacité de résolution de problèmes
• Autonomie, adaptabilité et esprit d’équipe

Conditions de travail :

• Poste permanent / temps plein
• 1 poste de jour et 1 poste de nuit
• Emploi situé à Saguenay
• Gamme complète d’avantages sociaux
• Club social

*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.