Conseiller(ère) en ressources humaines

Les Excavations G.Larouche agrandissent leur équipe RH !

Sous la suprvision de la Directrice des ressources humaines le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des équipes. La personne contribue à l’ensemble des activités RH, notamment à la gestion de la performance, le développement organisationnel et l’application des politiques et pratiques RH.

Responsabilités principales :

• Conseiller les gestionnaires sur les meilleures pratiques RH.
• Soutenir les gestionnaires en gestion de performance et développement des talents.
• Interpréter et appliquer les politiques RH et conventions collectives (si applicable).
• Participer à des projets de développement organisationnel et de gestion du changement.
• Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des politiques et programmes RH.
• Produire différents indicateurs et rapports RH.

Ce que l'on t'offre :

• Salaire compétitif en fonction de l'expérience
• Horaire d'été
• Conciliation travail/famille
• Vacances
• Régime d'assurance collective avec contribution de l'employeur
• Régime de retraite RPDB avec une participation de l'employeur
• Véhicule de service pour visiter les chantiers
• Cellulaire fourni
• Accès gratuit au gym EGL
• Club social très actif

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience en ressources humaines.
• Diplôme ou expérience en santé et sécurité au travail (un atout)
• Approche-conseil et sens du partenariat.

Tu te reconnais dans cette description et tu veux relever un nouveau défi ? Envoie ta candidature à rh@eglinc.ca !