Conseiller(ère) en ressources humaines – Formation et opérations

Tu es dynamique, es à l’aise avec la technologie et tu adores communiquer?

Tu es la personne qui prend naturellement les devants, qui aime expliquer, former et trouver des solutions? Tu apprends rapidement de nouveaux logiciels et tu prends plaisir à montrer aux autres comment les utiliser? On veut te rencontrer!

Chez Transteck Canada, nous recherchons une personne énergique, débrouillarde et passionnée par les interactions humaines pour jouer un rôle clé entre les ressources humaines et nos opérations. Ce poste est fait pour quelqu'un qui aime bouger, communiquer, apprendre et faire avancer les choses!

Ton rôle au quotidien

Tu seras une personne de référence pour nos chauffeurs et nos gestionnaires. Ton objectif : les accompagner, les former, assurer le respect de nos méthodes de travail et contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques.

Formation et accompagnement des chauffeurs

· Former les nouveaux chauffeurs sur nos procédures, applications mobiles et outils technologiques.

· Animer des formations individuelles et de groupe de façon dynamique et engageante.

· Accompagner les chauffeurs sur le terrain et effectuer des suivis personnalisés.

· Expliquer, démontrer et vulgariser les procédures pour les rendre faciles à comprendre.

· Effectuer des rappels de formation et intervenir lorsque des pratiques doivent être corrigées.

· Vérifier les journaux de bord électroniques (logs), les photos et les rapports d'inspection.

· Accompagner les employés dans l'adoption de nouvelles technologies et méthodes de travail.

Ressources humaines

· Participer à l'intégration des nouveaux employés.

· Intervenir dans différentes situations de relations de travail et de gestion de la performance.

· Effectuer des suivis auprès des employés et contribuer au maintien de bonnes pratiques RH.

Technologie et amélioration continue

· Utiliser quotidiennement différentes plateformes numériques, applications mobiles et systèmes de gestion.

· Apprendre rapidement le fonctionnement de nouveaux outils et accompagner les employés dans leur utilisation.

· Repérer les anomalies, analyser les informations et assurer les suivis nécessaires.

· Proposer des améliorations pour simplifier et optimiser les processus.

· Participer au développement de nouveaux outils et à l'amélioration de notre programme de formation.

Le profil qu'on recherche vraiment!

Avant tout, nous recherchons une personnalité et une attitude.

Une énergie contagieuse! Tu es dynamique, positif(ve), proactif(ve) et tu aimes les journées bien remplies. Tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire pour passer à l'action.

Une grande aisance technologique! Les logiciels, les applications mobiles et les nouveaux systèmes ne te font pas peur. Au contraire, tu aimes les découvrir, les comprendre et les expliquer aux autres. Tu es souvent la personne vers qui les collègues se tournent lorsqu'ils ont besoin d'aide avec un outil informatique.

Un réel plaisir à communiquer! Tu aimes parler aux gens, poser des questions, expliquer et transmettre tes connaissances. Tu es à l'aise autant en rencontre individuelle que devant un groupe. Tu sais adapter ton discours à ton interlocuteur et tu n'hésites pas à avoir des conversations plus difficiles lorsque nécessaire.

De l'autonomie et de la débrouillardise! Tu cherches des solutions, prends des initiatives et assures tes suivis jusqu'au bout.

Du tact et de l'assurance! Tu es capable de faire respecter les procédures, même auprès de personnes expérimentées ou moins ouvertes au changement, tout en maintenant des relations professionnelles positives.

Un esprit terrain! Tu apprécies le contact direct avec les employés et les gestionnaires. Tu veux comprendre ce qui se passe réellement dans les opérations et contribuer concrètement aux solutions.

Ce qu'il te faut

· Une formation ou une expérience pertinente en ressources humaines, formation, gestion ou dans un environnement opérationnel.

· Une expérience en formation ou en accompagnement d'employés.

· Une excellente aisance avec les technologies et une grande facilité d'apprentissage des outils numériques.

· De très bonnes habiletés de communication et un réel intérêt pour l'animation et la transmission des connaissances.

· Une excellente maîtrise du français et un anglais fonctionnel.

· Un permis de conduire valide et une disponibilité pour des déplacements ponctuels.

Une expérience dans le transport routier, en relations de travail ou en conformité réglementaire constitue un atout.

Pourquoi te joindre à nous?

· Un poste stimulant où aucune journée ne se ressemble.

· Un rôle polyvalent combinant RH, formation, technologie et opérations.

· Beaucoup d'autonomie et la possibilité de prendre des initiatives.

· Un contact direct avec les équipes et les gestionnaires.

· L'occasion de contribuer concrètement à l'amélioration de nos façons de travailler.

· Un environnement où les nouvelles idées et les solutions technologiques sont encouragées.

· Une rémunération concurrentielle selon l'expérience.

Tu te reconnais?

Si tu es une personne énergique, qui adore les gens, qui apprend rapidement et qui aime autant utiliser la technologie que l'expliquer aux autres, nous voulons te rencontrer!

Fais-nous parvenir ta candidature et viens contribuer au développement de notre équipe chez Transteck Canada