Chef ou cheffe comptable

Chez Martin & Lévesque, l’uniforme va bien au-delà du vêtement : il accompagne au quotidien des équipes partout au pays.

Reconnue pour la qualité de ses produits et la solidité de ses relations clients, l’entreprise continue d’évoluer et cherche maintenant un chef ou une cheffe comptable qui jouera un rôle central dans ses opérations financières.

Tu seras la personne de référence pour la comptabilité et superviseras l’équipe, tout en restant près des opérations. Concrètement, tu mettras la main à la pâte dans les activités comptables courantes et dans les fins de mois. Tu contribueras également à la préparation des états financiers internes, au suivi des indicateurs de performance et au budget annuel.

Principales responsabilités

• Superviser et développer l’équipe de comptabilité composée de trois personnes, et assurer le bon déroulement des activités quotidiennes
  
• Coordonner et réaliser les travaux de clôture mensuelle afin d’assurer la fiabilité de l’information financière
  
• Analyser les résultats financiers, expliquer les écarts et faire ressortir les éléments nécessitant une attention particulière
  
• Produire, analyser et présenter les principaux indicateurs de performance financiers à la direction et la maison mère
  
• Assurer l’exactitude et le traitement rigoureux de la paie et des obligations connexes
  
• Contribuer à l’amélioration des outils, des processus comptables et des façons de faire de l’équipe
  
• Planifier et coordonner les principales activités financières, fiscales et administratives annuelles
  
  

Conditions d’emploi

• Rémunération concurrentielle
  
• Horaire de 39 heures par semaine
  
• Trois (3) semaines de vacances consécutives en été, incluant les semaines de la construction et la semaine suivante, pour décrocher pleinement pendant la fermeture des bureaux
  
• Congés durant la période des Fêtes, entre Noël et le jour de l’An, pour profiter d’une vraie pause pendant la fermeture des bureaux
  
• Six (6) congés de maladie pour prendre soin de toi lorsque nécessaire
  
• Accès au programme de télémédecine
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
  
• Accès à deux comptes bien-être, un pour le sport et les saines habitudes de vie et un pour les services de santé (les soins de la vue, les soins dentaires, la chiropratique et les services offerts par des professionnels de la santé)
  
• Club social très actif, avec plusieurs activités rassembleuses et des surprises au fil de l’année
  
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Ce qu’on recherche chez toi

• Ton leadership rassembleur te permet d’encadrer ton équipe, de la soutenir au quotidien et de favoriser une bonne collaboration
  
• Ton autonomie te permet de prendre en charge tes dossiers, d’assurer les suivis nécessaires et de faire avancer les choses efficacement
  
• Ton esprit d’analyse te permet de bien comprendre les résultats financiers, de repérer les écarts et de faire ressortir l’information pertinente
  
• Ta capacité à établir les priorités te permet de garder le cap lorsque plusieurs demandes et échéances se présentent en même temps
  
  

Exigences requises

• Diplôme d’études collégiales ou baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe
  
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en comptabilité
  
• Expérience en gestion de la paie
  
• Très bonne maîtrise des technologies et de Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook et Teams)
  
• Expérience en gestion de personnel (un atout)
  

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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