Groupe Noël inc.

Chef estimateur

Type d'emploi
Temps plein
Lieu
1700, rue Léon-Harmel
QuébecG1N 4R9
Publiée
13/06/2026

Description du poste

Le chef estimateur sera responsable de l’équipe d’estimation en plomberie et en ventilation, possibilité de travailler dans nos bureaux de la ville de Québec comme ceux de la ville de Laval.

Sommaire des responsabilités :

  • Superviser et diriger l’ensemble des activités d’estimation afin de préparer une évaluation détaillée des coûts de matériaux, de main-d’œuvre et d’équipement requis pour réaliser les projets selon les plans, devis, spécifications et conditions;

  • Analyser et sélectionner, en collaboration avec la direction, les projets à soumissionner;

  • Étudier et interpréter les documents de soumission;

  • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer leur suivi;

  • Proposer des améliorations visant à renforcer la compétitivité de l’entreprise grâce à l’analyse des soumissions;

  • Lire et analyser les plans et devis;

  • Évaluer la capacité des différents départements à soumissionner;

  • Superviser le dépôt des soumissions et veiller à leur conformité;

  • Organiser les revues de soumissions et coordonner leur fermeture;

  • Déterminer le prix final et transmettre les soumissions aux clients dans les délais prescrits;

  • Former, encadrer et superviser l’équipe d’estimateurs.

    Compétences recherchées
    • Formation en mecanique du batiment/ingénierie ou toute autre formation pertinente;
    • Formation en gestion de projet (un atout).
    Connaissances et Expérience
    • Connaissances en ventilation et en plomberie;
    • Capacité de lire des plans et devis;
    • Excellente connaissance de la suite microsoft;
    • Expérience avec des logiciels d'estimation (un atout);
    • + 3 ans d'expérience en gestion d'équipe;
    • Expérience démontrée en estimation de projets de plus de 10M $ (un atout).
    Compétences et Aptitudes
    • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois;
    • Excellentes compétences en communication et en gestion de personnel;
    • Très bon sens de l'organisation et du détail, leadership, autonomie, gestion des priorités;
    • Sens de l'initiative est essentiel;
    • Gestion du stress;
    • Capacité à détecter des opportunités d'optimisation.

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