Assistante développement de produits et achats

QUI VOUS ÊTES :

Nous recherchons actuellement un(e) Assistant(e) développement de produits et achats pour rejoindre notre équipe Chaussures et Sacs à main. Sous la responsabilité du gestionnaire principal Chaussures et Sacs à main et en étroite collaboration avec l'équipe, vous serez chargé de :

• Communiquer avec les fournisseurs, coordonner les demandes d'échantillons, négocier les coûts et suivre l'avancement de la production
• Maintenir et mettre à jour les systèmes internes, saisir les données, créer les bons de commande
• Gérer les données des produits, les échantillons et les dossiers techniques
• Assister aux séances d'essayage et collaborer avec les équipes pour l'approbation des produits
• Aider à la préparation des validations, des réunions produits et achats et des événements commerciaux
• Surveiller la performance des ventes et aider à la prise de décisions basées sur les données
• Mener des études sur les tendances, le marché et la concurrence afin d'orienter le développement des produits
• Soutenir d'autres projets et tâches selon les besoins

CE QU’IL VOUS FAUT :

• Diplôme d'études post-secondaires dans un domaine pertinent
• Au moins deux ans d'expérience dans un poste similaire
• Connaissances et expérience dans le domaine des chaussures et des sacs à main, un atout
• Expérience de travail avec des fournisseurs étrangers
• Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé)
• Bonne maîtrise de Microsoft Office Suite, Excel, PLM
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Excellentes compétences en matière d'organisation, de communication et de négociation
• Aime travailler dans un environnement dynamique et exigeant

L’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures. L’IA est utilisée comme un outil d’aide à notre équipe de recrutement et ne prend aucune décision d’embauche ou de rejet. Toutes les décisions d’emploi sont prises par l’équipe de recrutement d’Ardene.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.