Assistant.e de recherche – Projet RED du Canada

Description du poste

Le laboratoire de la Dre Stéphanie Forté, hématologue et chercheuse régulière au CRCHUM, se consacre à l’amélioration des soins et de la santé des personnes vivant avec la maladie falciforme (drépanocytose), la maladie hématologique héréditaire la plus fréquente au monde.

Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un·e assistant·e de recherche qui contribuera à la mise en place et au suivi de cohortes prospectives clinico-biologiques issues des projets du RED (Réseau Erythrocyte Drépanocytose) Canada. Ces projets visent à améliorer la prise en charge des personnes atteintes de cette maladie grâce aux meilleurs outils cliniques, génomiques et génétiques disponibles. Ils sont menés en étroite collaboration avec le laboratoire du Dr Thomas Pincez, au CHU Sainte-Justine : la Dre Forté en assure le volet adulte au CHUM, et le Dr Pincez le volet pédiatrique.

Le ou la titulaire collaborera avec une équipe accueillante, dynamique et engagée, au sein d’un réseau national et international. Si vous êtes passionné·e par la recherche clinique et souhaitez contribuer à des projets structurants pour une communauté encore trop peu desservie, nous vous invitons à poser votre candidature.

À propos de notre équipe

Notre équipe s’inscrit dans un écosystème clinique et scientifique unique au Québec pour les maladies héréditaires des globules rouges :

• SANGRE, le Centre intégré des maladies héréditaires des globules rouges du CHUM
• Le programme de transition en maladie falciforme CHUM–CHU Sainte-Justine
• Le RED, réseau international réunissant la France, le Canada et dix pays africains

Notre mission est de faire progresser la prise en charge des adultes vivant avec la maladie falciforme par une recherche rigoureuse, collaborative et menée avec les patients et leurs associations.

Responsabilités

De manière autonome, l’assistant·e de recherche assurera :

• La gestion des projets de recherche du RED Canada (communication avec les chercheurs, les associations de patients et le comité d’éthique) ainsi que le suivi du calendrier
• Le suivi des demandes de financement et la sollicitation de donateurs potentiels
• La participation à la mise en place de la biobanque du RED
• La supervision et la relecture des soumissions de publications des deux laboratoires impliqués dans le RED Canada
  
  

Sous la cosupervision de la Dre Stéphanie Forté et du Dr Thomas Pincez, l’assistant·e de recherche sera également appelé·e à :

• Contribuer au développement scientifique et à la rédaction des projets de recherche du laboratoire
  
• Participer à la rédaction d’articles scientifiques
  
• Superviser la cohorte adulte de patients vivant avec la maladie falciforme
  
• Participer aux tâches administratives (comité d’éthique, rapports d’activité, etc.)
  
• Collaborer avec les groupes de recherche du CRCHUM, du Centre de recherche Azrieli du CHU Sainte-Justine et des partenaires internationaux (France métropolitaine, Guyane, Mayotte, Mali, République démocratique du Congo, etc.)
  
• Participer à des congrès scientifiques et à des activités de formation continue, qui seront soutenues

Qualifications

• Détenir un doctorat de recherche dans un domaine scientifique pertinent
• Expérience en gestion de projet, ou compétences jugées équivalentes
• Expérience en recherche clinique (un atout)
• Connaissance des processus de soumission éthique et de la gestion de cohortes ou de biobanques (un atout)
• Excellente capacité à communiquer et à rédiger en français et en anglais (bilingue)
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; familiarité avec REDCap (un atout)
• Autonomie, rigueur et souci du détail
• Excellentes aptitudes de coordination et intérêt marqué pour le travail en équipe
• Curiosité scientifique et intérêt pour la recherche en partenariat avec les patients
  
  

Ce que nous offrons

• Poste régulier à temps partiel (20 heures par semaine)
  
• Mode hybride : possibilité de télétravail pour une partie de la semaine
  
• Entrée en fonction : dès que possible
• Avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM, incluant vacances, congés fériés, congés de maladie, assurances collectives et régime de retraite RREGOP
  
• Lieu de travail : Centre de recherche du CHUM; la personne retenue doit être basée dans la grande région de Montréal