Ascenseurs Maxi inc.

Assembleur de cabines

Type d'emploi
Temps plein
Mode de travail
Présentiel
Lieu
1600 rue Provinciale
QuébecG1N 4A2
Publiée
Il y a 10 h

Description du poste

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Le titulaire de ce poste intégrera l'équipe de production et jouera un rôle actif dans la fabrication d'ascenseurs, de monte-charges et de monte-matériaux à usage commercial et industriel.

RESPONSABILITÉS

  1. Effectuer avec précision la découpe et le perçage des divers composants en acier;
  2. Réaliser l'assemblage et la soudure des fines tôles constituant la cabine;
  3. Assembler divers éléments des ascenseurs tels que le toit et la plateforme;
  4. Procéder aux activités de finition de la cabine de manière méticuleuse;
  5. Réaliser l'assemblage des panneaux de commande en usine;
  6. Effectuer le pré-câblage des panneaux de commande et l'assemblage des sous-composants;
  7. Effectuer un contrôle de qualité rigoureux des composants destinés aux panneaux de commande;
  8. Gérer l'emballage et la manutention des éléments des ascenseurs;
  9. Effectuer la manutention à l'aide d'un chariot élévateur si nécessaire;
  10. Participer à la gestion quotidienne du stock de matériel en suivant les niveaux minimums et maximums;
  11. Assurer la maintenance électrique ou mécanique des équipements de l'usine;
  12. Accomplir d'autres tâches connexes à la fonction.

FORMATION REQUISE

  • Diplôme d’études secondaire (DES ou DEP) complété, un atout;
  • Formation pertinente comme électromécanicien, un atout;

À noter que nous offrons la formation à l'interne.

HABILETÉS REQUISES

  • Autonomie, Polyvalence, Ponctualité;
  • Habile manuellement;
  • Bonne capacité à travailler en équipe;
  • Aimer apprendre de nouvelles choses;
  • Travaillant, rigueur et Minutie;

AVANTAGES ET CONDITIONS D’EMPLOI

  • Horaire flexible, de jour, du lundi au vendredi;
  • (4) semaines de vacances annuelles (calendrier de la construction);
  • Régime d’assurances collectives;
    • Prime d’assurance vie, médicaments et voyage payée à 100% par l’employeur
  • Télémédecine;
  • REER collectif;
  • Paie hebdomadaire;
  • Stationnement sur place, gratuit;
  • Café gratuit;
  • Activités sociales mensuelles (5 à 7, BBQ, Tournois, Team Building etc.);
  • Ambiance de travail chaleureuse, familiale, et collaboratrice

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