Analyste principal.e, performance

Responsabilités :

• Développer et maintenir des outils d’analyse de la performance, y compris le module de rendement interne du portefeuille Senior Loan Sylvan à l’aide de Python.
• Concevoir, améliorer et livrer des solutions de production de rapports dans Power BI afin de fournir des renseignements utiles aux parties prenantes des équipes Investissements, Évaluation des fonds, Performance et Rapports aux clients.
• Créer et soutenir des capacités de base de données SQL centralisées pour les données des marchés privés, y compris l’automatisation de la production de rapports Power BI.
• Diriger et coordonner des initiatives d’automatisation, notamment le processus de téléversement Bloomberg Port/Aladdin, afin d’accroître l’efficacité et de réduire les tâches manuelles.
• Soutenir les processus quotidiens de validation des données de performance et de conformité afin d’assurer l’exactitude, l’uniformité et la production de rapports en temps opportun.

Qualifications:

• Diplôme universitaire en finance, en mathématiques ou dans un domaine connexe; le fait d’être candidat ou titulaire du titre CFA est considéré comme un atout.
• Parfaitement bilingue (français et anglais) - La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.
• Solides compétences techniques, notamment une connaissance des bases de données SQL, une maîtrise avancée de la modélisation dans Excel et de l’expérience avec Python; une expertise de Power BI est souhaitée.
• Bonne compréhension de la mesure de la performance, de l’attribution et des processus connexes de production de rapports liés aux actifs privés et aux titres à revenu fixe.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets, à coordonner des travaux interfonctionnels et à collaborer efficacement avec des parties prenantes internes et externes.
• Solides compétences en planification, en communication, en collaboration et en résolution de problèmes; une connaissance de Copilot Studio est considérée comme un atout.

Lorsque vous vous joignez à notre équipe:

• Nous vous donnerons les moyens d’apprendre, de vous développer et de bâtir la carrière qui correspond à vos ambitions.
• Nous reconnaîtrons votre contribution et vous soutiendrons dans un environnement de travail flexible où le bien-être, la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos actions.
• En tant que membre de notre équipe mondiale, vous aurez l’occasion de contribuer à façonner l’avenir que vous souhaitez voir émerger.
• Chez Manuvie, nous vous aidons à atteindre votre plein potentiel tout en ayant un impact significatif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected].

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.