Analyste d'affaires

L’analyste d'affaires est un membre clé de l’équipe des opérations sur titre utilisant Simcorp Dimension. Le rôle principal de l’analyste est d’épauler l’équipe en ce qui concerne les activités de production quotidiennes, l’amélioration de l’expérience utilisateur et les diverses initiatives favorisant l’automatisation.

Responsabilités liées au poste :

• Assurer l’entretien des actifs inscrits au registre des placements par des contrôles quotidiens et mensuels
• Démontrer un excellent sens de l’organisation afin de gérer l’intégration et le calcul de portefeuilles et d’effectuer d’autres tâches variées dans le but de s’assurer que les besoins des actionnaires sont respectés
• Gérer et résoudre les problèmes dans les registres d’erreurs et démontrer que les contrôles de gestion des changements sont adéquats
• Participer à l’analyse des causes profondes, à l’amélioration des processus, aux tests de mise à niveau et à la bonification du système
• Faire preuve d’aptitudes exceptionnelles à collaborer avec les partenaires commerciaux pour comprendre les besoins et les défis de l’entreprise, communiquer des solutions et informer les parties prenantes des progrès accomplis
• Participer à l’examen et à la mise à jour du fichier principal des valeurs pour assurer l’exactitude des données
• Accomplir d’autres tâches

Compétences requises :

• Formation de premier cycle spécialisée dans les affaires, la finance et l’économie ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine des opérations sur titres
• Excellent esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes, à évaluer de nombreux facteurs et à recommander des solutions
• Connaissance approfondie des événements liés au cycle de vie des actifs et des titres
• Autonomie et esprit d’équipe essentiels
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication orale et écrite
• Capacité de contribuer en temps opportun à la production afin d’assurer le respect des dates limites de fermeture des périodes
• Capacité de s’adapter rapidement aux changements et aptitude à gérer les conflits de priorités
• Bilinguisme requis (français et anglais) - Le(a) candidat(e) retenu(e) devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

Compétences recherchées :

• Connaissances en comptabilité souhaitables
• Expérience de l’utilisation de SimCorp Dimension
• Connaissance de SQL et capacité à travailler avec des données volumineuses
• Connaissance approfondie de Microsoft Excel, Word et Power BI

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

#LI-HYBRIDE

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected].

Région de référence du salaire

Modalités de travail

L’échelle salariale devrait se situer entre

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.