Technicien(ne) ressources humaines

NOTRE ENGAGEMENT :

• Tu évolueras dans un environnement toujours en action;
• Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton;
• Un environnement propice à la mise en valeur de ses employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise.

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le ou la titulaire du poste doit :

Dotation et recrutement

• Effectuer les affichages de postes internes et externes.
• Planifier et participer aux entrevues.
• Préparer les documents d’embauche et procéder à l’ouverture des dossiers.
• Organiser l’intégration des nouveaux employés, incluant le programme d’accueil à l’usine.
• Réaliser le processus complet de dotation pour les postes syndiqués et non syndiqués.

Relations de travail

• Appliquer les processus liés aux mouvements de main‑d’œuvre selon les conventions collectives.
• Recevoir, enregistrer et numéroter les griefs et préparer l’ébauche d’enquête lorsque requis.
• Participer à l’amélioration continue des processus ressources humaines en proposant des modifications lors de la préparation des négociations de convention collective.

Avantages sociaux et dossiers d’invalidité

• Administrer les programmes d’avantages sociaux.
• Assurer les adhésions, mises à jour et modifications.
• Soutenir les employés pour les formulaires et questions.
• Collaborer au suivi administratif des dossiers d’invalidité.

Gestion administrative et soutien technique

• Administrer les applications de contrôle d’accès.
• Assurer la mise à jour des documents et registres RH.
• Rédiger et diffuser les communications internes.
• Gérer les dossiers employés tout au long du cycle de vie.
• Représenter l’employeur lors d’événements de recrutement.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail, d’environnement et de qualité :

• Assurer sa sécurité, celle de ses collègues et celle du public;
• Porter les ÉPI obligatoires;
• Signaler un équipement potentiellement dangereux et/ou toute situation à risque. Adopter un comportement qui respecte les concepts de qualité et respecter les procédures, lois et règlements qui régissent la bonne marche de la cimenterie;

VOTRE ADN :

• Formation collégiale dans un domaine technique, un atout
• 5 années d’expériences dans un poste similaire en milieu industriel lourd syndiqués
• Ou combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente
• Présence sur le terrain
• Travail d’équipe
• Analyse de problèmes, correctifs et orienté vers les résultats
• Travailler sous pression
• Esprit décisionnel rapide
• Fournir toute attestation relative au suivi d’une formation sur l’un ou l’autre des sujets (atout)

NOTRE OFFRE :

• Un salaire concurrentiel;
• Assurances collectives complètes
• Gamme complète de congé payés (maladie, vacances, fériées, etc.);
• REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Télémédecine et programme d’aide aux employés;
• La fierté de faire partie et de grandir dans notre entreprise familiale établie depuis 1960.

Lieu : Cimenterie de Joliette, 966 chemin des Prairies Joliette

PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !

www.betonprovincial.com – RH@betonprovincial.com