Ville de Laval

Technicien(ne) réseaux collecteurs d'eaux usées I

Salaire
61 619 $ – 94 799 $ /an
Lieu
Publiée
08/09/2026

Description du poste

Les défis qui vous attendent

Vous effectuerez divers travaux de nature technique et analytique en lien avec les ouvrages de surverse présents sur le territoire lavallois, tels que des études, des rapports, des enquêtes sur le comportement hydraulique du réseau des eaux usées et pluviales et des inspections, afin de respecter les exigences réglementaires provinciales et fédérales.

Vous assurerez une surveillance du fonctionnement des installations, dont les ouvrages de surverse et de régulation, notamment en analysant l’information provenant des équipements et des systèmes en place.

Vous procéderez à l’installation d’équipements, effectuerez différentes analyses de caractérisation et réaliserez des prises de mesure sur le terrain afin de détecter promptement toute anomalie.

Le profil idéal pour nous
  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en assainissement des eaux ou en technologie de l'eau;
  • Posséder vingt-quatre (24) mois d'expérience pertinente relative au suivi d’un réseau d’interception des eaux usées et au niveau des équipements de surveillance et de suivi des débordements;
  • Avoir un permis de conduire valide;
  • Posséder une formation sur la sécurité pour les chantiers de construction (SST), un atout.
Compétences
  • Capacité à conseiller/accompagner
  • Collaboration
  • Orientation vers la clientèle
  • Orientation vers les résultats
  • Ouverture à la diversité
  • Maitrise de sa profession
  • Autonomie
  • Capacité d’analyse
Les bénéfices de faire partie de notre équipe

Choisir la Ville de Laval, c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants. C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

  • Régime de retraite à prestation déterminée;
  • Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit;
  • Programme d’aide aux employés (PAE);
  • Accès prioritaire à une garderie CPE.

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