Technicien(ne) en automatisation des essais

Technicien(ne) en automatisation des essais

Lieu : Brossard, Québec (sur site)
Type d’emploi : Temps plein

Aidez à façonner la prochaine génération de technologies d’alarme incendie

Êtes-vous passionné(e) par l’automatisation, les essais et la conception de systèmes qui améliorent la qualité des produits? Nous recherchons un(e) technicien(ne) expérimenté(e) en automatisation des essais pour contribuer au développement de solutions de vérification automatisées destinées à des produits de nouvelle génération dans le domaine des alarmes incendie et de la sécurité des personnes.

Dans ce rôle, vous concevrez et exploiterez des environnements d’essai automatisés permettant de valider des systèmes d’alarme incendie intégrés comprenant des panneaux de contrôle, des dispositifs en réseau, des équipements de terrain et des périphériques. Vous développerez des bancs d’essai matériels et utiliserez des pipelines de test intelligents afin d’améliorer la qualité des produits, d’augmenter la couverture des essais et d’accélérer le développement des produits.

Nous sommes situés sur la Rive-Sud de Montréal, dans un secteur dynamique offrant un accès facile au Quartier DIX30 et au transport en commun (juste à côté de la station du Réseau Express Métropolitain).

Cette fonction exige une présence au bureau du lundi au vendredi. Il ne s’agit pas d’un poste en télétravail.

Ce que vous ferez

• Concevoir et maintenir des solutions d’essais automatisés pour des produits d’alarme incendie.

• Développer des suites de tests de régression.

• Développer des outils d’automatisation basés sur Python.

• Exécuter les procédures d’essai et proposer des améliorations.

• Soumettre les résultats d’essai et fournir le contexte nécessaire à l’analyste AQL.

• Configurer des relais, modules d’E/S numériques, alimentations programmables et interfaces de communication.

• Appliquer des techniques d’analyse assistées par l’IA pour identifier les défaillances, classifier les défauts et accélérer le dépannage.

• Reproduire les problèmes observés sur le terrain et participer aux enquêtes de causes fondamentales.

Qualifications requises

• DEC en électricité, informatique, électronique, automatisation ou discipline connexe.

• 3 à 7 ans d’expérience en automatisation des essais, validation de produits ou essais de systèmes.

• Expérience avec les E/S numériques, relais, communications série, réseaux Ethernet et instrumentation de test.

• Capacité à lire des schémas électriques et des diagrammes de câblage.

• Expérience avec des outils de suivi des défauts et de gestion de versions (p. ex. JIRA, Git).

• Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais.

Qualifications souhaitées

• Expérience avec les systèmes d’alarme incendie, les systèmes de sécurité des personnes ou l’automatisation des bâtiments.

• Expérience avec Azure DevOps, Jenkins ou des plateformes CI/CD similaires.

• Expérience en essais Hardware-in-the-Loop (HIL).

• Expérience dans l’application de technologies d’IA aux essais, à la validation, au développement d’automatisation ou à l’analyse de défauts.

• Solides compétences en programmation Python.

À quoi ressemble le succès

• Réduire les efforts de tests manuels grâce à une automatisation fiable.

• Augmenter la couverture de vérification automatisée.

• Améliorer la qualité des produits et la confiance lors des mises en production.

• Tirer efficacement parti des technologies d’IA pour améliorer la productivité tout en maintenant la rigueur d’ingénierie.

Pourquoi nous joindre?

Vous travaillerez sur des produits qui protègent les vies et les biens tout en contribuant à façonner l’avenir de la validation automatisée et de l’ingénierie assistée par l’IA. Ce poste offre une exposition aux technologies de sécurité incendie et de sécurité des personnes, aux systèmes embarqués, à l’automatisation des essais, à l’intégration matériel-logiciel et à la vérification continue.

Fourchette salariale horaire : $32 - $44 (Le taux horaire sera déterminé en fonction de la formation, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne et des données du marché.)

Ce poste offre un ensemble d’avantages sociaux concurrentiel. La fourchette salariale affichée représente la rémunération cible pour ce rôle. Toutefois, les candidats exceptionnels possédant des compétences et une expérience uniques peuvent être considérés au-delà de cette fourchette.

Afin d’assurer un processus d’embauche efficace et équitable, des outils technologiques, y compris l’intelligence artificielle (IA), peuvent être utilisés pour identifier et évaluer les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises par des évaluateurs humains.