RSI Environnement

Technicien.ne en administration – Ressources humaines et paie

Type d'emploi
Temps plein
Lieu
80, rue des Mélèzes
Publiée
24/07/2026

Description du poste

Un poste polyvalent où chaque journée est différente!

Ce rôle s'adresse à une personne qui aime la diversité et qui souhaite contribuer à plusieurs volets essentiels de l'organisation. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où vous collaborerez autant avec les employés qu'avec les gestionnaires.

Répartition approximative des responsabilités

50 % – Ressources humaines administratives

Vous serez un véritable partenaire de soutien aux gestionnaires et aux employés en assurant notamment :

  • Le recrutement et l'accueil des nouveaux employés syndiqués;
  • La gestion et la mise à jour des dossiers employés;
  • La coordination des formations et le suivi des dossiers de développement;
  • Le soutien administratif en relations de travail;
  • La gestion des dossiers CNESST et des absences;
  • La mise à jour des politiques, procédures et différents outils RH.
30 % – Paie

Vous assurerez le traitement de la paie avec rigueur et confidentialité :

  • Produire le cycle complet de la paie;
  • Administrer les avantages sociaux et les différents programmes de rémunération;
  • Gérer les banques de vacances, congés et autres banques de temps;
  • Effectuer les remises gouvernementales, relevés d'emploi et autres obligations légales;
  • Répondre aux questions des employés concernant leur paie.
20 % – Comptabilité

Vous offrirez un soutien à l'équipe des finances en participant à diverses activités comptables :

  • Effectuer le traitement des comptes fournisseurs et des comptes clients;
  • Participer aux conciliations bancaires et aux écritures comptables;
  • Collaborer aux activités de fin de mois;
  • Produire certains rapports financiers et administratifs;
  • Offrir un soutien administratif à l'équipe des finances selon les besoins.

  • Deux (2) à cinq (5) ans d’expérience en administration générale et la paie;
  • Expérience dans un environnement syndiqué, un atout;
  • Formation collégiale (DEC ou AEC) en technique administrative, comptabilité, ressources humaines ou tout autre formation équivalente;
  • Maîtrise du système de paie Nethris ou EmployeurD et le système de gestion des temps et présences Agendrix, un atout;
  • Capacité de travailler sur plusieurs dossiers à la fois de manière efficace;
  • Traiter toutes informations de manière professionnelle et confidentielle.

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