Technicien·ne en administration - Rémunération

Le Centre de services scolaire des Hautes-Rivières est une organisation visant la réussite scolaire des élèves. Nous nous assurons d'offrir un environnement d'apprentissage dynamique et adapté à l'évolution des besoins de nos élèves et de notre communauté.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un·e technicien·ne en administration pour un remplacement d'une durée minimale de 4 mois à raison de 35 heures par semaine au Service des ressources humaines secteur rémunération et avantages sociaux.


Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30.
Salaire : Entre 27,75 $ et 37,04 $ / heure (selon la formation et l'expérience). 


Les défis qui vous attendent

• Assure la responsabilité du versement de la rémunération et des conditions de travail du personnel retiré de leur emploi (assurance invalidité, CNESST, IVAC, SAAQ). 
• Concilie l’exactitude des indemnités versées à différents organismes responsables de la rémunération de l’employé (CNESST, SAAQ, IVAC, RRQ) et assure la transmission à la personne responsable du Service des ressources financières. 
• Supporte l'analyste dans diverses opérations annuelles (production de feuillets fiscaux, Percos, avancement d’échelon, relevés d’emploi...). 
• Effectue les différents calculs de nature complexe en lien avec la rémunération du personnel. 
• Assure une formation destinée au personnel dont la responsabilité requiert l’utilisation du logiciel de paie. 
• Agit à titre de responsable de la facturation en lien avec la rémunération. 
• Agit en tant que personne de référence en lien avec la rémunération et les avantages sociaux auprès du Service des ressources humaines et de l’ensemble du personnel. 
• Analyse et concilie les données en provenance de divers organismes (Retraite Québec, CNESST, etc.). 

Pourquoi nous choisir

• 4 semaines de vacances et 2 semaines de congés rémunérés lors de la période des Fêtes;
• Congés fériés payés;
• Régime de retraite et d'assurances collectives avantageux;
• Programme de formation continue pertinent à la fonction.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l'administration générale ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois ou en d'autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.


Profil recherché

• Savoir vulgariser de l’information technique auprès du personnel. 
• Avoir un grand sens de l’analyse pour faire face à des problématiques complexes. 
• Être reconnu pour sa rigueur, sa collaboration et son esprit de partenariat. 
• Être en mesure de planifier et d’anticiper ses tâches et responsabilités afin de remplir les échéanciers serrés. 
• Détenir une excellente connaissance des logiciels Excel et Access. 

Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.