Technicien(ne) électromécanique - Junior

Chez Drumco Énergie, nous sommes spécialisés dans la vente, l’installation et l’entretien de génératrices de marque REHLKO partout au Québec. Notre équipe mise sur son expertise et un service attentionné pour répondre aux besoins des clients résidentiels, commerciaux, industriels et institutionnels. Joignez-vous à une équipe où l’entraide, la formation et le travail bien fait occupent une place importante.

Votre rôle en tant que technicien(ne) électromécanique - Junior sera d’assembler et de raccorder les composantes mécaniques et électriques des génératrices, puis de les inspecter, de tester leur fonctionnement et de les préparer pour la livraison.

Votre contribution au succès de l'entreprise passera entre autres par les tâches suivantes :

- Monter et assembler les composantes mécaniques et électriques sur les génératrices selon les plans et les spécifications techniques.

- Effectuer les raccordements électriques de base (câblage, connecteurs, tests de continuité).

- Effectuer les inspections visuelles et fonctionnelles avant la livraison (vérification des niveaux d’huile, du carburant, des connexions, des boulons, etc.).

- Effectuer des tests de démarrage et de fonctionnement des génératrices pour s’assurer du bon rendement.

- Détecter et signaler toute anomalie mécanique ou électrique.

- Préparer les génératrices pour l’expédition (étiquetage, emballage, documentation).

Ce que nous recherchons chez notre futur collègue :

• DEP ou DEC dans le domaine de l’électricité ou de la mécanique ou une expérience équivalente
• Tu es passionné pour la mécanique ou l'électromécanique;
• Le travail bien fait est ta priorité;
• Tu es autonome, débrouillard et minutieux;
• Tu accordes une attention toute particulière à la sécurité.

Salaire et avantages

Salaire selon l’expérience, profil junior à partir de 25,00$/heure.

• Programme d’assurance collective complet : assurance des soins médicaux et visuels (incluant un montant pour l’achat de lunettes ou de lentilles de contact), assurance invalidité de longue durée
• Télémédecine et Programme d'aide aux employés
• Congés payés pendant les Fêtes
• 5 journées maladie /an
• REER avec participation de l'employeur
• Accès gratuit aux bornes de recharge pour véhicule électriques
• Environnement de travail convivial
• Évènements sociaux : la soirée de Noël et le BBQ estival.
• Formation continue et possibilité d'avancement.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.