Technicien(ne) d'ajustement

QUI VOUS ÊTES :

Nous recherchons un/une Technicien(ne) d'ajustement pour rejoindre notre équipe! Le/la technicien(ne) d'ajustement est responsable des aspects techniques des styles, prépare et organise les échantillons d'ajustement. Il apporte des corrections afin de garantir le respect des normes d'ajustement et de qualité et communique toutes les informations nécessaires dans les délais impartis. Les responsabilités comprennent, mais ne sont pas limitées à :

• Créer des dossiers techniques pour le développement à l'étranger ;
• Former les fournisseurs pour qu'ils comprennent les exigences en matière de modélisme et de construction ;
• Développer et mettre en œuvre des normes d'ajustement et de qualité par produit et par catégorie ;
• Diriger des séances d'essayage avec des modèles vivants ;
• Identifier et analyser les problèmes, faire des recommandations judicieuses et prendre les mesures appropriées ;
• Communiquer en temps utile aux fournisseurs tout changement, toute correction de manière claire et concise ;
• Assurer la liaison entre le concepteur/coordinateur et le fournisseur avec les mises à jour/les informations nécessaires et les risques de livraison, le cas échéant ;
• Assurer le suivi de la communication quotidienne avec les fournisseurs ;
• Tenir des dossiers précis et à jour sur les approbations d'échantillons.

CE QU’IL VOUS FAUT :

• Diplôme en stylisme ou dans un domaine d'études connexe ;
• 5 ans ou plus d'expérience en tant que technicien d'ajustement/de confection/de classement;
• Connaissance approfondie de la construction et de l'ajustement des vêtements ;
• Bilingue, avec de solides compétences en communication orale et écrite en anglais ;
• Maîtrise de l'utilisation d'Excel, d'Outlook et d'autres applications MS Office ;
• Connaissance d'Illustrator requise ;
• La connaissance du système Pad est un atout ;
• Un grand sens de l'organisation et une attention particulière aux détails sont indispensables ;
• Capacité à favoriser le travail d'équipe et à contribuer dans un environnement d'équipe ;
• Capacité à s'adapter à un environnement au rythme rapide ;
• Solides compétences en matière de multitâche, de gestion du temps et de résolution de problèmes, avec une capacité avérée à établir des priorités ;
• Un grand sens de l'organisation et une attention particulière aux détails sont indispensables.

L’intelligence artificielle (IA) peut être utilisée pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures. L’IA est utilisée comme un outil d’aide à notre équipe de recrutement et ne prend aucune décision d’embauche ou de rejet. Toutes les décisions d’emploi sont prises par l’équipe de recrutement d’Ardene.

Ardene est un employeur garantissant l’égalité des chances et, en tant que tel, n’effectue aucune discrimination relative à l’embauche ou aux conditions d’emploi fondée sur la race, l’ascendance, la couleur de la peau, le lieu d’origine, la religion, le sexe, l’identité de genre, la citoyenneté, l’âge, l’orientation sexuelle, une invalidité, l’origine nationale, l’état de famille, l’état matrimonial ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Les décisions relatives à la sélection sont uniquement fondées sur des facteurs liés à l’emploi.