Technicien(ne) à la comptabilité

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Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour intégrer les fonctions de Technicien(ne) à la comptabilité

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein de 32 à 40 heures par semaine, selon nos besoins opérationnels.

En tant que Technicien(ne) à la comptabilité, vous serez appelé à effectuer les tâches suivantes :

Tâches :

• Assurer l’exécution des conciliations bancaires des différentes compagnies;
• Balancer et vérifier tous les comptes du Grand Livre;
• Participer activement à l’élaboration des dossiers de fin d’année des différentes compagnies;
• S’assurer que les émissions des rapports et remises aux différents niveaux de gouvernement soient effectuées pour l’ensemble des compagnies (TPS/TVQ, taxe d’hébergement, SOCAN, Re-Sonne, Accomptes provisionnels, MEV);
• Participer à la comptabilité des compagnies à numéros et autres au besoin;
• Participer aux comptes payables et aux comptes à recevoir;
• Exécuter la procédure de fin de mois pour l’ensemble des compagnies;
• Participer activement à la préparation des états financiers mensuels des compagnies;
• Préparation des dépôts spéciaux hors comptes à recevoir;
• Sortir les États de comptes (dans Acces-D) des cartes visa pour les payables;
• Préparation des factures inter-cies (Honoraires de gestion et autres)
• Effectuer toutes autres tâches connexes;

Avantages:

• Repas à rabais sur place;
• Après 3 mois d’embauche, possibilité d’accumuler jusqu’à 5 congés conciliation travail-famille par année;
• Vacances bonifiées;
• Prime d’ancienneté;
• Indexation annuelle des salaires en mai de chaque année;
• Rabais employé dans nos établissements;
• Après 6 mois; assurances collectives payées à 50% par l’employeur et assurance invalidité;
• Après 6 mois: REER collectif assorti d’une contribution de l’employeur au RPDB jusqu’à concurrence de 2% du salaire brut.

• DEC en techniques administratives, option comptabilité;
• Une expérience minimum de 3 à 5 ans en comptabilité est exigée;
• Connaissance des systèmes informatiques pertinents; (Sage 50, Employeur D)
• Connaissances approfondies des notions de comptabilité.
• Connaissance du traitement de la paie sera considéré comme un atout. 

• Habiletés en matière de planification, négociation et résolution de problème;
• Autonome, structuré et méthodique;
• Capacité d’analyse et de prise de décision;
• Capacité d’influencer et d’obtenir des résultats;
• Comportement professionnel (honnêteté, dynamisme, entregent, polyvalence, initiative, objectivité, grande discrétion-confidentialité);
• Habiletés pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Aptitudes pour le travail d’équipe.