Technicien à la paie

Voici un poste à distance.

(Lieu de l'emploi - bureau de Lévis ou Boucherville - pas un poste à distance)

Dans un contexte de croissance, la #TEAMCRT cherche à s'adjoindre d'un.e Technicien.ne à la paie qui travaillera en collaboration  avec trois autres techniciennes à la paie et en synergie avec une équipe dédiée aux paies CCQ en chantier.

En tant que technicien.ne à la paie, vous participerez activement à la saisie des paies pour divers groupes d’employés. Vous assurerez l’exactitude et l’intégrité du traitement de la paie, tout en maintenant à jour les informations dans le système de paie. Vous appliquerez les changements des conventions collectives et produirez divers rapports pour le gouvernement et d'autres instances. Vous participerez également à la clôture mensuelle et accomplirez les tâches de fin d’année.


DES AVANTAGES IDENTIFIÉS PAR NOS EMPLOYÉS

• 4 semaines de vacances par année;
  
• Télétravail en formule hybride (un jour de télétravail par semaine);
  
• Accès à la télémédecine 24hres sur 24, 7jrs sur 7;
  
• Assurances et REER collectifs;
  
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme pour bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
  
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
  
• L’occasion de vous développer et d’évoluer dans une entreprise familiale et de proximité;
  

VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE L’ENTREPRISE

• Participer à la saisie de la paie (syndiqués, personnels de bureau et cadres);
  
• S’assurer de l’exactitude, de l’intégrité du traitement de la paie et analyser les écarts (300 à 500 employés);
  
• Tenir à jour les informations dans le système de paie;
  
• Appliquer et maintenir les changements des différentes conventions collectives;
  
• Produire les divers rapports de remises au gouvernement et fournisseurs;
  
• Participer à la clôture mensuelle;
  
• Accomplir les tâches de fin d’année reliées à la production et vérification des T4 et Relevé 1;
  
• Produire les relevés d’emploi.
  

VOS COMPÉTENCES ET VOS TALENTS QUI VOUS PERMETTRONT DE VOUS RÉALISER PLEINEMENT

• Connaissances du secteur de la construction syndiqué CCQ (atout important);
  
• Minimum de 3 ans d’expérience dans le traitement de la paie;
  
• Faire preuve de discrétion, de tact et d’autonomie;
  
• DEP ou DEC en comptabilité ou en administration et/ou toute autre expérience de travail équivalente;
  
• Capacité à travailler en équipe;
  

Au plaisir de discuter avec vous !

#TEAMCRT