Superviseur de production

Relevant du directeur d’usine, le superviseur de production planifie, coordonne et supervise les activités de production afin d'assurer l'atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de productivité et de livraison. Il veille à l'utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et équipements sous sa responsabilité tout en maintenant un environnement de travail sécuritaire et mobilisant. Il agit comme leader auprès de son équipe en favorisant la communication, le développement des employés et l'amélioration continue des processus de fabrication.

Responsabilités :

• Promouvoir la santé et sécurité au travail auprès des employés;
• Superviser les départements de peinture et la finition;
• Planifier, organiser et coordonner la production de l'usine avec le superviseur de CPL, soudure et installation;
• Assurer le respect des cédules de production
• Assurer une gestion et une coordination saines des équipes;
• Collaborer avec le directeur de production, chefs d’équipe et le superviseur de la soudure, CPL et l’installatio
• Orchestrer la transition des 2 départements pour optimiser la production;
• Effectuer différents suivis et s’assurer d’être aligné sur les stratégies organisationnelles.
• Établir les besoins de main-d'œuvre hebdomadaire et assigner, de façon journalière, les postes de travail pour chaque employés(es)
• Identifier les problématiques de production, en faire les rapports et les acheminer au directeur de production
• Assurer la gestion du personnel sous sa charge, incluant: l'absentéisme, le disciplinaire, la performance et la qualité.

Exigences:

• Expérience pertinente dans la gestion de personnel dans un environnement industriel
• Aisance pour l'utilisation de l'informatique et de certains logiciels
• Habiletés pour la communication verbale et écrite
• Sens de l’organisation et des priorités
• Résolution de problème
• Bonne maîtrise des compétences techniques reliées au domaine de la peinture en carrosseries, pour encadrer efficacement son équipe

Compétences professionnelles:

• Posséder des habiletés marquées en communication 
• Détenir d’excellentes habiletés analytiques, en résolution de problèmes, en planification et en prise de décision ;
• Être organisée et reconnue pour son leadership
• Être dynamique et enthousiaste
• Avoir des connaissances en techniques d’optimisation de la production (Kaizen, Kanban, PVA, SMED, etc.) est un atout