Superviseur, comptes à payer

Tu es un leader mobilisateur reconnu pour ton sens de l’organisation et ta capacité à faire évoluer les façons de faire? Tu sais rallier une équipe autour d’objectifs communs tout en maintenant des opérations rigoureuses et efficaces?
Tu aimes optimiser les processus, accompagner le développement des talents et jouer un rôle stratégique dans la performance d’un secteur essentiel? Nous recherchons un gestionnaire engagé, axé sur l’amélioration continue et la collaboration pour faire grandir notre équipe des comptes à payer.

Viens laisser ton empreinte dans notre champ, au sein de notre équipe corpo! Postule dès maintenant!

Tu possèdes un diplôme d’études collégiales en administration, en comptabilité, en finance ou dans toute autre discipline jugée pertinente. Tu cumules au minimum cinq années d’expérience dans un rôle similaire en comptes à payer et tu as développé de solides compétences en gestion d’équipe.

En tant que superviseur, comptes à payer :

• Tu accompagnes, encadres et développes les membres de ton équipe afin de favoriser leur progression et leur succès.
• Tu participes au recrutement, à l’intégration, au développement des compétences et à l’évaluation de la performance de tes coéquipiers.
• Tu supervises l’ensemble des opérations liées aux comptes à payer afin d’assurer l’exactitude, la conformité et le respect des échéanciers.
• Tu agis comme personne-ressource dans la résolution de situations complexes et veilles à l’application des contrôles internes, politiques et procédures.
• Tu identifies et mets en œuvre des opportunités d’amélioration continue afin d’optimiser l’efficacité et la qualité des processus.
• Tu contribues à l’implantation de nouveaux outils, technologies et pratiques favorisant l’automatisation et la standardisation des opérations.
• Tu pilotes ou participes activement à des projets stratégiques liés à l’évolution du secteur des comptes à payer.
• Tu collabores avec les équipes financières et opérationnelles afin d’améliorer les façons de faire et soutenir la performance organisationnelle.

• Activités de mobilisation
• Alternance entre présentiel et télétravail
• Assurances collectives avec participation financière de l’employeur
• Comité santé mieux-être
• Ententes corporatives (cellulaire, spa, hôtel, gym
• Formations complètes et rémunérées
• Possibilités d'avancement
• Programme d'aide aux employés
• Programme de reconnaissance
• Rabais coéquipiers en succursales Avantis
• Régime de retraite
• Régime d’investissement coopératif
• Rémunération variable
• Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille

• Tu travailles pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région.
• Tu contribues à redonner à la communauté.
• Tu es le(la) coéquipier(ère) d’une grande famille qui prône les valeurs d’esprit de famille, d’intégrité, d’audace et d’engagement.

La famille Avantis, par ses valeurs et ses gestes, désire contribuer à faire de notre coopérative une référence inspirante, un milieu de travail rassembleur et inclusif où chacun, peu importe sa différence, peut grandir et s’épanouir à son plein potentiel!

Seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse. Avantis Coopérative applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les femmes et les personnes handicapées* à soumettre leur candidature

* Celle-ci peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne toute personne, sans distinction de genre.