Stage Ressources humaines SST

Stage - Ressources Humaines, Santé et Sécurité au Travail (SST)

Conditions de travail :

• Une entreprise en pleine croissance dans un secteur innovant
• Rémunération compétitive

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 45 ans d'expertise, Novolecs conçoit et fabrique des solutions innovantes pour la production et la distribution d'énergie. Ces solutions sont utilisées dans différents types de centrales électriques : hydrauliques, thermiques, nucléaires, éoliennes et solaires. Elles jouent un rôle crucial dans le soutien des infrastructures civiles, le transport de l'énergie, la mesure de la puissance, la protection des équipements des réseaux électriques et l'amélioration de leur résilience.

Sommaire du poste :

Sous la supervision de la Conseillère RH/SST, le/la stagiaire RH/SST est responsable de la gestion stratégique des ressources humaines, de la santé et sécurité au travail, et des initiatives de responsabilité sociale de l’entreprise. Elle assure la conformité légale, le bien-être des employés, la promotion de la sécurité et le développement des pratiques RSE, tout en soutenant les objectifs stratégiques et la culture de Novolecs centré sur l’HUMAIN.

Responsabilités principales :

Ressources Humaines :

• Développer et mettre en œuvre les stratégies de recrutement, d’intégration et de rétention des talents.
• Conseiller le PDG et les gestionnaires sur les pratiques RH, les relations de travail et la gestion des employés.
• Gérer l’administration du personnel : dossiers employés, congés, absences et évaluations de performance.
• Participer à la résolution des conflits et assurer un environnement de travail harmonieux.
• Élaborer et suivre les plans de développement des compétences et de formation.

Santé et Sécurité au Travail (SST) :

• Développer, mettre en œuvre et maintenir le programme SST de l’entreprise.
• Coordonner et animer le comité SST, et assurer le suivi des actions et recommandations.
• Enquêter sur les incidents et accidents, analyser les causes et recommander des actions correctives.
• Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de SST.
• Identifier et prévenir les risques liés à la santé et à la sécurité au travail.

Compétences recherchées :

• Détenir ou être en voie d’obtenir un Baccalauréat en relations industrielles ou en administration volet ressources humaines.
• Atout : Avoir œuvré dans un poste similaire en milieu manufacturier.
• Être organisé, minutieux, structuré, discret et avoir un sens des responsabilités.
• Faire preuve d’autonomie et de polyvalence.
• Avoir une bonne capacité à gérer différents dossiers en simultané.