Spécialiste en développement des compétences - Peinture

À titre de spécialiste en développement des compétences - Peinture, vous accompagnerez les employés dans le développement de leurs compétences professionnelles afin d’améliorer leur performance et leur adaptation aux évolutions de leur métier. Vous participerez activement au développement et à la mise en place de parcours de formation contribuant à l’évolution des peintres. Vous soutiendrez également le surintendant en peinture dans la formation et l’accompagnement des instructeurs de ce métier. 

Plus spécifiquement, vous aurez à : 

• Exercer un rôle d’influence et d’expert-conseil en peinture et contribuer à divers projets de formation et de développement des parcours de compétences. 

• Participer à l’élaboration des contenus de formation. 

• Concevoir des moyens d’apprentissage favorisant le développement des compétences des employés. 

• Évaluer les compétences, les forces et les axes d’amélioration des peintres. 

• Élaborer, en collaboration avec le surintendant en peinture, des plans de développement personnalisés afin d’optimiser la qualité du travail. 

• Accompagner la mise en pratique des compétences en situation réelle. 

• Assurer le suivi des progrès des peintres et ajuster les stratégies d’apprentissage en fonction de leur style d’apprentissage. 

• Conseiller sur les méthodes d’apprentissage (autonomie, outils numériques, etc.). 

• Collaborer avec le surintendant en peinture ou le formateur pour identifier les objectifs de développement visant à maximiser la qualité des formations. 

• Encourager la motivation, la confiance en soi et l’engagement des apprenants. 

• Préparer et assurer la logistique ainsi que le matériel requis pour les formations. 

• Maintenir un environnement de formation inclusif et sécuritaire. 

• Former les instructeurs à la transmission des méthodes et techniques de travail. 

• Collaborer avec les instructeurs et les conseillers des divers départements afin d’assurer la continuité et le transfert des compétences sur le terrain. 

• Assurer une veille technique et pédagogique. 

EXIGENCES : 

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en plomberie, en peinture, ou expérience équivalente. 

• Trois à cinq ans d’expérience en élaboration de contenus et/ou en formation des employés. 

• Formation et connaissances liées au métier ainsi qu’aux pratiques de travail sécuritaires. 

• Connaissance de la peinture navale, un atout.  

• Démonstration d’une approche pédagogique favorisant l’engagement et la rétention de l’attention du public cible. 

• Orientation naturelle vers le travail d’équipe et la collaboration. 

• Capacité à évaluer les apprenants de façon objective. 

• Bon sens des responsabilités et des priorités. 

• Grande souplesse quant aux horaires, du lundi au vendredi. 

• Maîtrise de l’anglais à un niveau intermédiaire afin de former les employés non francophones.