Services aux Premières Nations : Agente ou agent d'intervention

OFFRE D'EMPLOI

AGENTE OU AGENT D'INTERVENTION
SERVICES AUX PREMIÈRES NATIONS
CAVAC DE L'OUTAOUAIS (MANIWAKI)

Sous la responsabilité de la direction générale, l’agente ou l'agent d’intervention dispense des services aux personnes victimes d’une infraction criminelle, à leurs proches ainsi qu’aux témoins d’un acte criminel. Les principales tâches de l'agente ou l'agent d'intervention sont :

• Accueillir, informer et intervenir auprès des personnes victimes, leurs proches et les témoins d’une infraction criminelle.

• Évaluer les besoins et effectuer des interventions post-traumatiques et psychosociales.

• Transmettre de l’informations relative aux droits et recours des personnes victimes et offrir l’assistance technique requise.

• Expliquer le processus judiciaire criminel et appliquer des programmes de préparation au témoignage.

• Accompagner les personnes victimes lors de démarches judiciaires, incluant les présences au tribunal.

• Assurer la tenue rigoureuse des dossiers et la compilation des statistiques.

• Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec le mandat de l’organisme.

• La personne aura également à rencontrer les partenaires des communautés de Kitigan Zibi et du Lac Barrière afin de renforcer et développer des processus de collaboration.

• La Direction des poursuites criminelles et pénales (DPCP).

• Les corps policiers.

• Les organismes du réseau de la santé et des services sociaux.

• Les organismes communautaires de la région.

• Adhésion à la mission et aux valeurs du CAVAC de l’Outaouais.

• Facilité à travailler en équipe et en partenariat.

• Professionnalisme, rigueur et autonomie.

• Tolérance au stress, ouverture d’esprit, initiative, entregent et maturité affective.

• Bonne maitrise du français parlé et écrit, ainsi que de l’anglais afin de servir la clientèle anglophone.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Détenir un diplôme universitaire en travail social, criminologie, psychoéducation, sexologie ou dans toute autre discipline jugées pertinentes pour l'emploi.

• Être membre d'un ordre professionnel ou d'un registre des droits acquis.

• Toute autre formation ou expérience pertinente en intervention, notamment auprès des personnes victimes de violence conjugale et de violence sexuelle.

• Connaissance de la problématique de la victimologie, des procédures judiciaires et des ressources du milieu.

• Excellente maitrise du français à l'oral et à l'écrit ainsi qu'une bonne maitrise de l'anglais afin de servir la clientèle anglophone.

• Excellent jugement et solides capacités d’analyse clinique.

• Présenter un dossier judiciaire conforme aux exigences liées à la fonction.

• Une connaissance vécue des réalités des Premières Nations, particulièrement celles de Kitigan Zibi Anishinabeg et de Lac-Barrière, constitue un atout important.

• La connaissance de l’algonquin constitue un atout important dans le contexte de l'offre de services auprès des communautés autochtones.

• Bonne maitrise du français et anglais.

• Détenir un permis de conduire valide.

• Expérience professionnelle en victimologie ou dans des milieux d’intervention connexes.

• Bonne connaissance du système judiciaire.

• Être membre d’un ordre professionnel sera considéré comme un atout.

AVANTAGES POUR VOUS ÉPANOUIR À LONG TERME

• Plusieurs congés personnels.

• 4 semaines de vacances après une année de service continu.

• Régime d'avantages sociaux comprenant des assurances collectives.

• Programme d'aide aux employés et accès à la télémédecine.

• Possibilités de formation continue.

DURÉE DE L'EMPLOI

Contrat d’une durée intéderminée, avec possibilité de permanence.

Le CAVAC de l'Outaouais valorise la diversité et l'inclusion au sein de son équipe. Les candidatures des personnes autochtones (Premières Nations, Inuit et Métis), ainsi que celles des personnes possédant une connaissance vécue des réalités des communautés autochtones, sont particulièrement encouragées.