Serveur Alimentation - service

Serveur(euse) 

 

Occasionnel 
Résidence Savignon – Lachine

 

On a besoin de toi en résidence ! 

 

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !

 

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?  

 

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que serveur(euse) pour venir compléter son département de l’alimentaire.

Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe. 

 

De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.  

 

Viens enrichir ta carrière avec nous ! 

 

Détails du poste:

• Poste occassionnels, avec des heures variables 

• Horaire de jour, événements spéciaux en salle à manger 

•  

Tes principales responsabilités : 

 

• Préparer la salle à manger et mettre en place le matériel nécessaire. 

• Accueillir les résidents avec bienveillance et respect. 

• Présenter le menu, répondre aux questions et prendre les commandes avec patience. 

• Offrir un service attentif, chaleureux et constant. 

• Débarrasser et nettoyer les tables et l’aire de service. 

 

Ce que tu apportes : 

 

• Expérience en service aux tables (un atout). 

• Grande douceur, empathie et sens du devoir envers les résidents. 

• Patience, stabilité et constance dans la qualité du service. 

• Esprit d’équipe, respect et attitude positive. 

 

Exigence linguistique :

 

• Ce poste exige la connaissance du français et de l’anglais en raison de la nature des tâches à accomplir, qui impliquent des communications fréquentes et complexes avec une clientèle majoritairement anglophone (environ 80 %).

 

Ce que nous t’offrons : 

 

• Programme de reconnaissance des employés. 

• Programme d’assurances collectives incluant assurance santé, soins paramédicaux et assurances voyages.* 

• Prime de référencement. 

• Repas à prix réduit, rabais corporatifs. 

• Prime de 4%.

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 3 %). 

• Prime de soir (si applicable).

•  

* Le programme d’assurances collectives est accessible aux employés permanents détenant un contrat de 20h et plus par semaine. 

 

En plus de… 

 

• Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant. 

• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership. 

• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission. 

• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.