J.P. Lessard Canada inc.
Ressources Humaines
Chef de file dans l’industrie, JP Lessard Canada Inc. œuvre depuis plus de 80 ans dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements ainsi que d’appareils reliés au conditionnement de l’air. JP Lessard Canada Inc. n’a cessé de faire preuve de créativité et de génie inventif. L’investissement dans le capital humain de l’entreprise a engendré une forte culture interne axée sur la fidélité et la continuité.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur.trice ressources humaines, poste permanent à temps plein.
Si vous avez les qualifications requises et que vous souhaitez évoluer dans une entreprise bien établie où l’environnement de travail est agréable et convivial, ce poste est pour vous!
Coordonnateur.trice ressources humaines
Relevant de la responsable RH, vous jouez un rôle clé dans l’expérience employé en soutenant les activités de dotation, de paie, de conformité et de santé et sécurité. Vous agissez comme partenaire auprès des gestionnaires et contribuez activement à la mobilisation des équipes.
Responsabilités principales
· Gérer le cycle complet de recrutement (affichage à embauche)
· Soutenir l’intégration et l’accompagnement des nouveaux employés
· Assurer l’application des politiques RH et la conformité (Normes du travail, CNESST, CCQ)
· Participer à la gestion de la paie et des avantages sociaux
· Conseiller les gestionnaires sur les enjeux RH
· Coordonner les activités en santé et sécurité (SST, CNESST)
· Suivi des dossiers d’accident du travail (CNESST)
Profil recherché
· 3 ans d’expérience en ressources humaines
· Bonne connaissance des lois du travail au Québec
· Expérience en paie (atout)
· Connaissance de Dayforce (atout)
· Sens de l’organisation, autonomie et excellent esprit d’équipe
CE QUE NOUS OFFRONS :
· Poste permanent, temps plein;
· 35 heures/semaine, lundi au jeudi de 8h30 à 16h30 et vendredi de 8h30 à 14h00;
· Rémunération en fonction de l’expérience et compétences;
· 4 semaines de vacances (Semaine de la construction)
· Journées de maladie
· Avantages sociaux et assurances collectives;
· Ambiance de travail familiale et conviviale;
· Stationnement sur place , sinon facilement accessible en transport en commun.
Profil recherché :
- Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe (ou expérience pertinente en RH)
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire de soutien ou de généraliste en ressources humaines
- Connaissance du logiciel de paie Dayforce ou expérience dans l’implantation de système de paie (un atout)
- Connaissance des lois du travail au Québec
- Expérience en traitement de la paie considérée comme un atout
- Membre de l’Ordre des CRHA du Québec (un atout)
Compétences et qualités recherchées :
- Excellentes habiletés de communication et de collaboration
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer sur divers projets
- Bonne maîtrise de la suite bureautique MS Office
- Fait preuve de discrétion, fiabilité et capacité à gérer de l’information sensible de manière responsable